evidoria

← Voltar à navegação

Literature / resource

Lei de Igualdade de Gênero para Mulheres e Homens no Conselho de Administração

Áustria · National · Ver o perfil de Áustria

Na Áustria, as mulheres ainda estão sub-representadas em posições de liderança em comparação com sua proporção na população. Portanto, a representação igualitária de mulheres e homens em posições de gestão e tomada de decisão em todas as áreas da sociedade - incluindo política, negócios e ciência - é o objectiv

Detalhes

Promotor
Gender Equality Act for Women and Men on Supervisory Boards Republic of Austria — site
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Awareness-raising, Self-regulation
Palavras-chave
women leadership, top positions, women in decision-making

Contexto

A Lei de Igualdade entre Mulheres e Homens nos Conselhos de Supervisão da Áustria (GFMA-G), adotada em junho de 2017 e em vigor desde 1 de janeiro de 2018, exige que os conselhos de supervisão de empresas cotadas em bolsa e de empresas com mais de 1.000 trabalhadores tenham pelo menos 30% de mulheres e 30% de homens, anulando as nomeações que não cumpram esta regra.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Práticas semelhantes que podem ser úteis

★ 82

Mulheres nas Finanças Bélgica

Bélgica

A missão de Mulheres nas Finanças é dupla: aumentar a consciência sobre diversidade, equidade e inclusão, e promover equilíbrio de …

★ 59

Co-CEOship (TAUW)

Países Baixos

Desde 2018, Henrike Branderhorst e Ralph van Roessel têm liderado conjuntamente a TAUW, uma proeminente empresa de consultoria e engenharia, …