Mulheres em Posições de Liderança / As Mulheres são TOP!

"Women are TOP! To the top by innovative corporate cultures" decorreu entre setembro de 2013 e abril de 2015, coordenado pela Secção para os Assuntos das Mulheres e Igualdade de Género da Chancelaria Federal austríaca (BKA), com a FORBA e a WU Vienna a conduzirem subprojetos independentes sobre liderança empresarial e conselhos de supervisão, respetivamente.

O projeto visava aumentar a proporção de mulheres em cargos de gestão, decisão e conselhos de supervisão, fomentando culturas organizacionais mais equitativas em termos de género.

A FORBA reuniu mais de 50 medidas de boas práticas de empresas austríacas de diferentes dimensões, setores e localizações, envolvendo-se de perto com as empresas para construir culturas empresariais equitativas em termos de género; em 2023, os exemplos foram revistos e atualizados, com contributos de especialistas em diversidade da Deloitte, dando origem a um kit de ferramentas para empresas, gestores de recursos humanos e diversidade, e conselhos de trabalhadores.

O projeto produziu uma coletânea de mais de 50 medidas de boas práticas documentadas, já implementadas em empresas austríacas para aumentar a representação das mulheres em posições de gestão e liderança.

Embora o projeto formal tenha terminado em 2015, as suas práticas mantêm-se, segundo os relatos, em vigor nas empresas austríacas, e o kit de ferramentas foi atualizado em 2023, o que aponta para uma utilização continuada das suas recomendações.