Plano de Igualdade de Género SAS (PRR SAV)

Desde março de 2021, uma equipa de investigação do Instituto de Investigação em Comunicação Social SAS da Eslováquia tem estado a realizar uma auditoria de género na Academia, com a intenção de ganhar uma compreensão mais profunda do estado atual das questões de género. A primeira versão do PRR SAV apresenta os seus resultados preliminares e define um plano de ação destinado a eliminar desigualdades - no caso do pessoal científico. Os principais grupos-alvo desta iniciativa são as mulheres. A implementação do Princípio da Igualdade de Tratamento é importante para o empoderamento digital e desenvolvimento de capacidades das mulheres que assumem papéis de liderança. A intervenção tem alguma base em investigação. O Instituto realiza investigação interdisciplinar de base, focando-se em comunicação social e relações interpessoais. Constroem sobre o quadro conceptual e metodológico da psicologia, ciência educacional e filosofia, enquanto preenchem as lacunas entre disciplinas científicas.
O SAS estabeleceu 5 objetivos principais no plano de ação: promover ativamente o equilíbrio vida-trabalho; promover representação igual de mulheres e homens em posições de liderança; apoiar oportunidades iguais no processo de recrutamento e desenvolvimento de carreira; integrar uma perspetiva de género na investigação, e promover um ambiente de trabalho livre de violência baseada no género e assédio sexual.

Porquê é uma boa prática: Esta boa prática do SAS - o primeiro Plano de Igualdade de Género é transferível, está incorporada numa estratégia mais ampla de transversalização do género e forneceu conquistas em termos de igualdade de género. Esta boa prática forneceu conquistas em termos de igualdade de género na Slovenská akadémia vied, Bratislava.