Treinamento de Gênero para Executivos

Esta prática descreve um programa de formação em igualdade de género para quadros executivos da Competence Center Wood GmbH, uma empresa de média dimensão de um setor dominado por homens, na Áustria. Foi contratado um formador externo para ministrar a formação, que foi introduzida de forma gradual, começando pela gestão de topo e alargando-se depois aos restantes níveis de pessoal, com o diretor-geral a lançar e a apoiar visivelmente o projeto ao longo de todo o processo.

A própria fonte assinala que faltam dados de acompanhamento dentro da empresa, ou noutras empresas do território, o que limita a capacidade de avaliar a eficácia real da formação.