Plano de Objetivos de Desenvolvimento da Mulher de Macau

O Comité dos Assuntos das Mulheres e das Crianças da RAE de Macau coordenou um primeiro plano de Metas de Desenvolvimento das Mulheres de 2019 a 2025, abrangendo 278 itens de ação em 21 departamentos públicos, cobrindo saúde, emprego, política familiar e a participação das mulheres na tomada de decisão pública.

Promover a integração da perspetiva de género, a representação das mulheres na tomada de decisão, e resultados em saúde, emprego e política familiar através de itens de ação coordenados ao nível departamental, seguidos de um segundo plano alargado para 2026-2032.

21 departamentos públicos implementaram 278 ações planeadas ao abrigo do plano de 2019-2025. Um plano de continuidade de Metas de Desenvolvimento das Mulheres para 2026-2032, apresentado em maio de 2026, define 66 novas medidas de política (43 de curto prazo, 13 de médio prazo e 10 de longo prazo) em oito áreas prioritárias, incluindo a integração da perspetiva de género e a representação das mulheres na tomada de decisão.

Numa sessão de avaliação 'Pequim+30' em outubro de 2025, as autoridades reportaram que as 278 ações tinham sido implementadas, citando uma maior consciência pública sobre questões de género e políticas laborais mais equitativas. O escrutínio independente complica esta narrativa: o Comité das Nações Unidas para os Direitos Económicos, Sociais e Culturais concluiu em 2023 que a representação das mulheres em cargos públicos e privados de topo em Macau permanecia 'insatisfatória' — na altura, apenas um dos cinco secretários do governo de Macau (cerca de 20%) e cinco dos 33 deputados da Assembleia Legislativa (cerca de 15%) eram mulheres.

Os indicadores de processo (departamentos envolvidos, ações concluídas) estão bem documentados, mas os dados concretos de resultados sobre a representação na tomada de decisão continuam a mostrar uma lacuna substancial, que o governo pretende colmatar com o plano alargado de 2026-2032.