MIDA — Migração para o Desenvolvimento em África: o Programa de Retorno de Competências da Diáspora Somali

O MIDA (Migração para o Desenvolvimento em África) é o mecanismo de longa data da Organização Internacional para as Migrações destinado a transformar a diáspora somali, com cerca de dois milhões de pessoas, numa fonte de capacidade institucional. Desde o lançamento do programa na Somália, por volta de 2008, membros qualificados da diáspora têm sido colocados em missões técnicas de curta e média duração em ministérios, universidades e hospitais, emparelhados explicitamente com homólogos locais para mentoria e transferência de competências.

A vertente atual, específica de um doador, MIDA FINNSOM fase III, foi lançada em Mogadíscio em maio de 2023 e decorre até 2025, estruturada em torno de uma meta de 40 especialistas da diáspora somali baseados na Finlândia, cada um orientando pelo menos dois funcionários locais (40 profissionais mais 40 recém-licenciados).

A OIM relata mais de 800 profissionais da diáspora, profissionais locais e estagiários mobilizados no âmbito do MIDA na Somália desde o início do programa, enquanto um perfil da UN News, citando pessoal da OIM, refere separadamente 'mais de 400' regressos da diáspora provenientes de 17 países ao longo de um período de 20 anos — os dois valores refletem provavelmente bases de contagem diferentes e não puderam ser totalmente reconciliados a partir de fontes públicas. A fase III do MIDA FINNSOM apoiou mais de 200 especialistas da diáspora e envolveu 126 profissionais locais e estagiários. As remessas da diáspora somali ultrapassam, separadamente, os 2 mil milhões de dólares por ano, cerca de um terço do PIB da Somália.

A OIM cita vários altos funcionários somalis, incluindo um antigo primeiro-ministro de transição e o atual presidente do Puntland, como antigos participantes do MIDA, como prova de que o modelo constrói capacidade duradoura. Dito isto, as colocações têm tipicamente a duração de semanas a meses, e não de uma realocação permanente, pelo que este caso é melhor entendido como um modelo circular de transferência de conhecimento do que como um programa de retenção do tipo 'fixar e permanecer', a operar num país que continua a enfrentar uma crise ativa de segurança e governação.