TRIEC Mentoring Partnership — a Ponte de Emprego para Imigrantes Qualificados de Toronto

A TRIEC foi fundada em setembro de 2003 pela Maytree Foundation e pela Greater Toronto CivicAction Alliance como um conselho independente e multi-stakeholder para ajudar imigrantes qualificados a aproveitar as suas qualificacoes no mercado de trabalho da regiao de Toronto, financiado pelo Governo do Canada, pelo Governo do Ontario e por parceiros privados.

Emparelhar imigrantes qualificados prontos para trabalhar com profissionais ja estabelecidos em ocupacoes semelhantes, numa relacao de mentorado estruturada que constroi redes locais e conhecimento pratico sobre o local de trabalho canadiano.

A Mentoring Partnership ja emparelhou mais de 5300 imigrantes qualificados com mentores atraves de mais de 60 organizacoes membros do conselho e mais de 50 parceiros empregadores, incluindo colaboradores do TD Bank Group (quase 700 recem-chegados apadrinhados desde 2005); um parceiro de estagios ligado, o Career Edge, ja colocou mais de 1300 imigrantes em estagios com mais de 350 empregadores anfitrioes.

Uma avaliacao externa de 2020 concluiu que os participantes apadrinhados tinham 2,5 vezes mais probabilidade de conseguir um emprego de boa qualidade do que participantes semelhantes que nao passaram pelo programa, com 85% dos que ficaram empregados em cargos permanentes e a tempo inteiro, e mais de 80% a relatar melhorias nas suas competencias de procura de emprego.

Os maiores ganhos foram observados entre as recem-chegadas do sexo feminino e os participantes anteriormente desempregados; o modelo de mentorado foi entretanto replicado em mais seis cidades canadianas e na Nova Zelandia, sendo citado pela politica federal de imigracao canadiana como um exemplo de boa pratica de integracao liderada por empregadores.