TRIEC Mentoring Partnership — a Ponte de Emprego para Imigrantes Qualificados de Toronto

O Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC) foi fundado em setembro de 2003 pela Fundação Maytree e pela Greater Toronto CivicAction Alliance como um conselho independente e multissetorial que reúne empregadores, associações profissionais, governos, organizações de apoio a imigrantes e instituições de ensino para ajudar imigrantes qualificados a utilizarem as suas qualificações no mercado de trabalho da região de Toronto. É financiado pelo Governo do Canadá, pelo Governo de Ontario e por parceiros privados.

A sua iniciativa principal, a TRIEC Mentoring Partnership, associa imigrantes qualificados “prontos para trabalhar” a profissionais estabelecidos em ocupações semelhantes, numa relação de mentoria estruturada. Desde o seu início, a Parceria já associou mais de 5.300 imigrantes qualificados a mentores, envolvendo mais de 60 organizações membros do conselho e mais de 50 empregadores parceiros — incluindo o TD Bank Group, cujos funcionários, por si só, já orientaram perto de 700 recém-chegados desde 2005 (Governo do Canadá). Um parceiro de estágios relacionado, o Career Edge, já colocou mais de 1.300 imigrantes em estágios com mais de 350 empregadores anfitriões.

Uma avaliação independente de 2020, “Demand For & Impact of Mentoring Newcomer Professionals”, concluiu que os participantes com mentoria tinham 2,5 vezes mais probabilidade de conseguir um emprego de qualidade do que participantes semelhantes sem mentoria, com 85% dos que encontraram emprego a ocupar cargos permanentes a tempo inteiro, e mais de 80% a reportar melhores competências de procura de emprego; os ganhos mais fortes verificaram-se entre mulheres recém-chegadas e participantes anteriormente desempregados (avaliação de 2020, citada através da Learning Curves).

O modelo de mentoria foi entretanto replicado noutras seis cidades canadianas e na Nova Zelândia, sendo frequentemente citado pela política federal de imigração do Canadá como exemplo de boas práticas de integração de recém-chegados qualificados liderada por empregadores.