Desde julho de 2014, a Mütterrente alemã atribui pontos de pensão aos progenitores — sobretudo mães — pelo tempo de criar filhos. Estudos mostram que isto reduz o hiato de pensões das mães, numa coorte, de 44% para 21% aos 45 anos, embora persista um hiato residual.
44%
Hiato pensionista de maternidade antes dos créditos por criação de filhos (mães da Alemanha Ocidental nascidas entre 1952-59, aos 45 anos)
21%
Hiato pensionista de maternidade após os créditos por criação de filhos (mesma coorte)
43%
Hiato pensionista de género global na Alemanha (2007)
26%
Hiato pensionista de género global na Alemanha (2024)
0.0833 pension points/month
Taxa de crédito de pensão por criação de filhos
Detalhes
Maturidade
Consolidada
Promotor
Deutsche Rentenversicherung Bund / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Período
2014–present (Mütterrente I 2014, Mütterrente II 2019)
Palavras-chave
social security, pensions, labour market
Contexto
A pensão estatal alemã, ligada aos rendimentos, penaliza estruturalmente o tempo não remunerado dedicado à criação dos filhos, assumido desproporcionalmente pelas mães. A Mütterrente, introduzida a 1 de julho de 2014, resolve isto dentro da fórmula geral da pensão, em vez de através de uma prestação separada.
Objetivos
O regime visa compensar a penalização pensionista decorrente da criação dos filhos, creditando aos pais — esmagadoramente mães — pontos de pensão como se tivessem auferido o salário médio durante esse período.
Atividades
A Deutsche Rentenversicherung credita 0,0833 pontos de pensão por mês de criação de filhos; a Mütterrente I (2014) aumentou o período creditado para filhos nascidos antes de 1992 para 24 meses, e a Mütterrente II (janeiro de 2019) aumentou-o novamente para 30 meses.
Resultados
Análises revistas por pares dos registos de pensões alemãs mostram que o hiato pensionista de maternidade para mães da Alemanha Ocidental nascidas entre 1952 e 1959 desce de 44% para 21% aos 45 anos quando estes créditos são incluídos, e o hiato pensionista de género global na Alemanha desceu de 43% em 2007 para 26% em 2024, uma tendência que os investigadores atribuem em parte ao crédito.
Conclusões
Persiste uma penalização pensionista substancial associada à maternidade mesmo após a creditação, sendo notóriamente maior na antiga Alemanha Ocidental do que na Oriental, refletindo diferenças contínuas na participação das mães no mercado de trabalho após o parto; uma nova extensão (Mütterrente III) estava em debate legislativo no início de 2026.
Implementação
Custo indicativo
Muito elevado (> 5 M€)
Tempo até resultados
Longo (> 3 anos)
Equipa e competências
Deutsche Rentenversicherung Bund (pension administration), Bundesministerium für Arbeit und Soziales (policy oversight)
Condições de sucesso
crediting applied automatically via verified civil-registry birth records rather than self-report
embedding the credit directly within the mainstream pension-point formula rather than a separate benefit
periodic legislative expansion of credited months (24 → 30, further extension under debate)
Modos de falha comuns
a residual motherhood pension gap persists post-crediting, markedly larger in former West Germany
does not address the underlying gap in mothers' post-childbirth labour-market participation
Onde se enquadra
Tipo de governação
national social-insurance system
Escala
national
Nível de rendimento
high-income (Germany, EU)
Habitualmente financiado por
National / regional programmes
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Fontes de dados
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