Acordo de Igualdade Salarial da Federação Norueguesa de Futebol (2017) — Primeira Federação Nacional a Igualar os Pagamentos às Seleções Masculina e Feminina

Em outubro de 2017, a Federação Norueguesa de Futebol (NFF), em conjunto com o sindicato dos jogadores NISO, assinou um acordo que igualava os pagamentos fixos das seleções nacionais para as equipas masculina e feminina de futebol da Noruega, assinado pelos capitães Stefan Johansen e Maren Mjelde na embaixada da Noruega em Londres.

O acordo visava eliminar a disparidade salarial de género na remuneração fixa das seleções nacionais entre as equipas masculina e feminina.

A NFF aumentou o pagamento fixo anual da equipa feminina para 6 milhões de NOK (~751 000 dólares), de forma a igualar a taxa revista da equipa masculina; parte da disparidade foi eliminada através da redireção voluntária, por parte dos jogadores masculinos, de 550 000 NOK/ano dos seus pagamentos individuais de marketing para a equipa feminina.

A NFF tornou-se a primeira federação nacional a igualar a remuneração fixa das seleções nacionais, segundo o que foi noticiado; o acordo é amplamente descrito como o primeiro do género no futebol internacional e é citado como precedente em negociações posteriores por outras federações (por exemplo, Austrália, Brasil), sendo referido no acordo coletivo de trabalho de 2022 da US Soccer.

O acordo abrange apenas a remuneração fixa das seleções nacionais, não a paridade total no mercado de trabalho — a principal liga feminina da Noruega continua a pagar salários substancialmente inferiores aos da Eliteserien masculina.