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Boa prática Importada

Selo de Igualdade de Género do Ruanda — Certificação de Empresas em Salários, Liderança e Assédio

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O Selo de Igualdade de Género do Ruanda certifica empregadores em disparidades salariais, liderança feminina e políticas de assédio. Formalizado em 2023 como a primeira norma de igualdade de género da África, atribuiu selos a 19 organizações em maio de 2024.

19
Organizações reconhecidas (May 2024)
7
Selos de ouro atribuídos (May 2024)

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
Rwanda Gender Monitoring Office (GMO), Private Sector Federation (PSF) & Rwanda Standards Board (RSB)
Período
2017-present
Palavras-chave
private sector, public institutions, workplace certification, gender standards

Contexto

O Selo de Igualdade de Género do Ruanda, lançado pelo Gabinete de Monitorização de Género com a Federação do Setor Privado e apoio da PNUD, ONU Mulheres e USAID, faz com que as empresas se autoavaliem segundo critérios de igualdade de género.

Atividades

Em 2023, a Junta de Normas do Ruanda formalizou a abordagem como Norma Nacional RS 560:2023, descrita como a primeira norma nacional de certificação de igualdade de género de África.

Resultados

Numa cerimónia em Kigali em maio de 2024, 19 empresas e instituições receberam reconhecimento - 7 selos de ouro, 2 de prata, 3 de bronze e 7 reconhecidas por adotarem processos do GES.

Conclusões

Nenhum conjunto de dados publicamente disponível quantifica ainda a redução agregada do fosso salarial entre as organizações certificadas.

Implementação
Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €)
Tempo até resultados
Médio (1–3 anos)
Equipa e competências
Gender Monitoring Office and Private Sector Federation reviewers

Condições de sucesso

  • formal national standard (RS 560:2023)
  • UNDP/UN Women/USAID technical support

Modos de falha comuns

  • rests on employer self-assessment, not independent third-party wage audits

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

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Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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