As Experiências de Treinadoras de Alto Desempenho no Luxemburgo

O artigo discute a sub-representação de mulheres no coaching de alto desempenho (AD) e os desafios enfrentados quando conseguem obter entrada neste domínio dominado por homens. Baseado no modelo ecológico de LaVoi e Dutove, seis mulheres atualmente em treino de nível AD no Grão-Ducado do Luxemburgo foram entrevistadas, refletindo sobre as suas experiências no seu papel.

O artigo destaca que as treinadoras mulheres enfrentam uma série de desafios, incluindo estereótipos de género, falta de apoio e recursos, e problemas de equilíbrio trabalho-vida.

Por que é uma boa prática: Baseado em entrevistas sobre papel de liderança como um treinador de alto desempenho, o artigo dá uma abordagem de análise fenomenológica social, com uma análise temática dedutiva identificando 32 temas de dados brutos: cinco apoios (p.ex., paixão pelo trabalho) e quatro barreiras (p.ex., sacrifícios pessoais) foram relatados ao nível individual; cinco apoios (p.ex., apoio familiar) e três barreiras (p.ex., falta de apoio da federação) identificados ao nível interpessoal; três apoios (p.ex., ambiente de comunicação aberta) e sete barreiras (p.ex., falta de oportunidades de entrada) observados ao nível organizacional; e dois apoios (p.ex., maior aceitação por atletas homens) e três barreiras (p.ex., masculinidade hegemónica) descritos ao nível social.