Top Talent Pass Scheme — o Visto Global de Talento Sem Pontuação de Hong Kong

Lançado em dezembro de 2022, numa onda de emigração e escassez de talento pós-pandemia, o Top Talent Pass Scheme (TTPS) permite que pessoas com rendimentos elevados (rendimento anual de 2,5 milhões de dólares de Hong Kong ou mais) e diplomados das melhores universidades do mundo requeiram um visto de trabalho para Hong Kong sem oferta de emprego nem quota.

Atrair talento de elevado valor para Hong Kong a uma escala administrativa significativa, com a renovação condicionada à demonstração de emprego local ou atividade empresarial.

O Bureau do Trabalho e Bem-Estar e o Departamento de Imigração administram conjuntamente os pedidos, aprovações e renovações, e realizam inquéritos de acompanhamento sobre emprego, salário e situação familiar dos chegados.

Até ao final de dezembro de 2024, o regime tinha recebido mais de 116.000 candidaturas, aprovado quase 92.000, e registado mais de 75.000 talentos aprovados a chegar com as suas famílias; mais de metade dos chegados tinha menos de 40 anos, com um salário mensal mediano de cerca de 50.000 dólares de Hong Kong (cerca de um quarto a ganhar 100.000 dólares de Hong Kong ou mais), e quase 20% dos cônjuges acompanhantes também encontraram emprego local.

A questão central em aberto do regime é a retenção, e não a atração: da primeira coorte de vistos com renovação disponível, apenas cerca de 54% dos titulares solicitaram a extensão até julho de 2025 (7.394 de 13.678), com uma divisão acentuada por categoria — 77% entre os que auferem mais (Categoria A) face a 50% entre os diplomados (Categoria B). O governo alargou o período de renovação e comprometeu-se a processar pelo menos 50.000 pedidos de extensão por ano até 2027, mas não publicou dados sobre o destino de quem não renovou.