Digital FSM: Cabo da Micronésia Oriental e Projeto Nacional de Conectividade
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Desde 2008, a Tsofen ajudou a fazer crescer a força de trabalho tecnológica de Nazaré de 35 para mais de 1.300 empregos e elevou a proporção de cidadãos árabes na força de trabalho tecnológica de Israel de 0,5% para mais de 3%, embora um corte de financiamento dos EUA em 2025 tenha eliminado cerca de metade do seu orçamento.
A Tsofen é uma organização israelita sem fins lucrativos, conjuntamente árabe e judaica, fundada em 2008 em Nazaré para colmatar a lacuna da economia digital enfrentada pelos cidadãos árabes de Israel, que representam cerca de 20% da população, mas que, historicamente, detinham uma pequena fatia dos empregos de alta tecnologia.
A organização visa aumentar a participação árabe na força de trabalho de alta tecnologia de Israel, através de cursos aplicados de tecnologia, mentoria, ações de sensibilização em escolas e parcerias diretas com empregadores, incluindo a Microsoft, a Intel e a Amdocs.
A Tsofen realiza cursos aplicados de tecnologia destinados a licenciados em ciências da computação e engenharia, programas de mentoria e ações de sensibilização em escolas, e colabora com empregadores para colocar os licenciados e abrir sucursais de empresas em cidades árabes; historicamente, cerca de 80% dos custos eram cobertos por fontes governamentais e filantrópicas (USAID, UE, Ministério da Economia de Israel), cabendo aos participantes reembolsar o restante depois de conseguirem emprego.
A força de trabalho de alta tecnologia em Nazaré cresceu de 35 trabalhadores (2008) para cerca de 1300, distribuídos por mais de 50 empresas (2022), com os empregos de engenharia a aumentar de cerca de 30 para aproximadamente 700 num período de sete anos. A nível nacional, o número de programadores de software árabes subiu de 350 (2008) para cerca de 3000 (2016), estimando-se entre 4000 e 5000 no início da década de 2020, o que fez aumentar a percentagem árabe na força de trabalho tecnológica de Israel de cerca de 0,5% para 3,5-3,7%. A Knowledge@Wharton reportou uma taxa de colocação profissional de 87% entre os licenciados em 2016.
Persistem barreiras estruturais — a desadequação geográfica entre os centros populacionais árabes e os polos de emprego tecnológico, e uma preparação mais fraca em CTEM nas escolas árabes — e um corte no financiamento norte-americano em 2025 eliminou cerca de 2,8 milhões de dólares, aproximadamente metade do orçamento anual da Tsofen, obrigando a despedimentos e ao congelamento de cursos; a organização depende agora de doações privadas para sustentar os seus programas centrais.
Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.
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