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Literatura / recurso Importada

"Vamos Colocar Saltos de Agulha." O (Difícil) Ajuste na Representação de Género nos Conselhos de Empresas Italianas / «Ci Metteremo i Tacchi a Spillo». La (Difficile) Regolazione della Rappresentanza

Itália · Nacional · Ver o perfil de Itália

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O artigo é uma análise crítica da regra nacional que torna obrigatório para as empresas ter um número mínimo de mulheres cobrindo os cargos elevados no setor privado (as chamadas "quotas rosa"). O estudo incide sobre uma importante ação afirmativa recentemente promovida no

Detalhes

Promotor
Joselle Dagnes — site
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Awareness-raising, Benchmarking
Palavras-chave
women corporate power, normative rules

Contexto

Um artigo académico que apresenta uma análise sociológica crítica da Lei 120/2011 de Itália (a lei Golfo-Mosca), relativa ao acesso equitativo aos órgãos de administração e controlo das empresas — a norma nacional que obriga as empresas a terem um número mínimo de mulheres em cargos de topo no setor privado (as 'quote rosa').

Conclusões

O artigo trata a Lei 120/2011 como um choque regulatório capaz de alterar rapidamente a estrutura dos órgãos de decisão das empresas, assinalando também que provoca reações adaptativas e defensivas por parte dos atores ameaçados pela mudança. Adota uma abordagem sociológica para analisar os riscos associados a esta norma obrigatória de quotas de género.

Implementação

Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €)
Tempo até resultados
Curto (< 1 ano)

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Fontes de dados

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