Sanofi - Paridade de Gênero
França
As desigualdades entre homens e mulheres continuam a ser um obstáculo ao progresso social e um grande freio no crescimento …
Itália · Nacional · Ver o perfil de Itália
Evidência: Descritivo / autorreportado Top 93% 7/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática
O artigo é uma análise crítica da regra nacional que torna obrigatório para as empresas ter um número mínimo de mulheres cobrindo os cargos elevados no setor privado (as chamadas "quotas rosa"). O estudo incide sobre uma importante ação afirmativa recentemente promovida no
Um artigo académico que apresenta uma análise sociológica crítica da Lei 120/2011 de Itália (a lei Golfo-Mosca), relativa ao acesso equitativo aos órgãos de administração e controlo das empresas — a norma nacional que obriga as empresas a terem um número mínimo de mulheres em cargos de topo no setor privado (as 'quote rosa').
O artigo trata a Lei 120/2011 como um choque regulatório capaz de alterar rapidamente a estrutura dos órgãos de decisão das empresas, assinalando também que provoca reações adaptativas e defensivas por parte dos atores ameaçados pela mudança. Adota uma abordagem sociológica para analisar os riscos associados a esta norma obrigatória de quotas de género.
Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.
França
As desigualdades entre homens e mulheres continuam a ser um obstáculo ao progresso social e um grande freio no crescimento …
França
AXA visa alcançar paridade de gênero em toda a empresa, com foco específico nos executivos sênior, enquanto elimina todas as …
França
A Air France está comprometida em alcançar 35% de representação feminina em seus comitês de gestão até 2027 e 40% …
Portugal
The Águas de Portugal Gender Equality Plan outlines a comprehensive set of actions aimed at promoting gender equality in decision-making …
Abrir o copiloto completo Baseado em práticas citadas — verifique sempre as fontes.