"Vamos Colocar Saltos de Agulha." O (Difícil) Ajuste na Representação de Género nos Conselhos de Empresas Italianas / «Ci Metteremo i Tacchi a Spillo». La (Difficile) Regolazione della Rappresentanza

O artigo é uma análise crítica da regra nacional que torna obrigatório para as empresas ter um número mínimo de mulheres cobrindo os cargos elevados no setor privado (as chamadas "quotas rosa").
O estudo incide sobre uma importante ação afirmativa recentemente promovida no nosso país: Lei 120/2011 sobre o acesso igual aos corpos de gestão e controle corporativo (lei Golfo-Mosca). Esta regra é configurada como um verdadeiro choque regulatório no panorama de representação de género, capaz de mudar rapidamente a estrutura dos corpos de tomada de decisão da empresa, mas, ao mesmo tempo, ao mesmo tempo, desencadear reações adaptativas e defensivas por parte dos atores ameaçados pela mudança.

Porquê é uma boa prática: O artigo adota uma abordagem sociológica na análise dos riscos conectados à regra obrigatória adotada em Itália forçando as corporações a ter um número mínimo de mulheres em posições elevadas dentro das empresas