evidoria

Qué funciona en New Delhi

Todos los catálogos · Perfil de India

31
prácticas evaluadas
63/100
puntuación media de calidad
7%
evidencia sólida, de 30 evaluadas
{# KAN-370: every section closes with a one-line "what is this number" note + Know more. The note only names metrics actually shown — the strong-evidence tile hides when nothing is assessed (KAN-364 honesty rule), so its mention hides with it. #}

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de New Delhi

Women with Wheels: Training Marginalised Women as Professional Drivers (Azad Foundation) proporciona la evidencia más directa sobre Nueva Delhi. Desde 2008, la Fundación Azad ha capacitado a más de 6,000 mujeres marginadas como conductoras profesionales, colocando a más de 4,500 en empleos remunerados en el transporte, generando más de $4.1 millones en ingresos acumulados. En 2022, la organización facilitó un cambio político que permitió que 93 mujeres, 46 de ellas capacitadas por Azad, se convirtieran en el primer grupo de conductoras de autobús público de Delhi, aunque no se dispone de datos más recientes sobre el impacto sostenido de esta intervención.

Extraído de: India's 73rd Constitutional Amendment — 33% reservation for women in Panchayati Raj local governance (1992) · PM SVANidhi — Digital Payment Onboarding for Street Vendors · Sugamya Pustakalaya: India's National Accessible Digital Library for Print-Disabled Readers · Women with Wheels: Training Marginalised Women as Professional Drivers (Azad Foundation) · Pradhan Mantri Gramin Digital Saksharta Abhiyan (PMGDISHA) · India's Hindu Succession (Amendment) Act, 2005 — Equal Coparcenary Rights for Daughters · BHASHINI — India's AI Multilingual Translation Mission for Government Service Access · SVAMITVA — India's Drone-and-GIS Land Survey Delivering Legal Property Titles to Rural Households

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

{# KAN-369 chips show whole points; the explanation lives in the section's bottom note (KAN-370) so each concept is explained exactly once. #}

Puntos fuertes

Evaluation evidence +64 pts 100 aquí · 36 media

Documented learning +27 pts 100 aquí · 73 media

Demonstrated reach +25 pts 100 aquí · 75 media

Curator validation +25 pts 100 aquí · 75 media

Equity & inclusion +20 pts 74 aquí · 54 media

Impact on gender equality +17 pts 100 aquí · 83 media

Scalability beyond pilot +12 pts 78 aquí · 66 media

Sustainability (ongoing) +10 pts 90 aquí · 80 media

Gender-mainstreaming embedding +10 pts 100 aquí · 90 media

Puntos débiles

Fire resilience — risk reduction, evidenced -9 pts 0 aquí · 9 media

Multi-stakeholder collaboration -12 pts 67 aquí · 78 media

Innovation level -12 pts 52 aquí · 64 media

Teacher capability & pedagogy -13 pts 26 aquí · 39 media

Water & soil — retention, infiltration, erosion control -18 pts 33 aquí · 51 media

Effectiveness -21 pts 60 aquí · 81 media

Efficiency -32 pts 20 aquí · 52 media

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -36 pts 17 aquí · 53 media

Inclusiveness / equity -41 pts 0 aquí · 41 media

{# Score profile vs peers (KAN-364, UX2.3): every dimension as place-vs-corpus bars — the full picture behind the strengths/weaknesses shortlists above. #}

Perfil de puntuación vs pares

Evaluation evidence
100 · 36
Documented learning
100 · 73
Demonstrated reach
100 · 75
Curator validation
100 · 75
Equity & inclusion
74 · 54
Impact on gender equality
100 · 83
Scalability beyond pilot
78 · 66
Sustainability (ongoing)
90 · 80
Gender-mainstreaming embedding
100 · 90
Achievement / evidence
100 · 93
Transparency, fairness & accountability
60 · 54
Transparency, ethics & data protection
56 · 50
Evidence of learning impact
33 · 30
Transferability / demonstrated replication
61 · 59
Governance, capability & sustainability
67 · 66
Carbon — sequestration / storage, evidenced
33 · 35
Evaluated outcomes
80 · 84
Evidence of impact / measured public value
56 · 60
Fire resilience — risk reduction, evidenced
0 · 9
Multi-stakeholder collaboration
67 · 78
Innovation level
52 · 64
Teacher capability & pedagogy
26 · 39
Water & soil — retention, infiltration, erosion control
33 · 51
Effectiveness
60 · 81
Efficiency
20 · 52
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced
17 · 53
Inclusiveness / equity
0 · 41

Barra de color: New Delhi. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

Mejores buenas prácticas aquí

73.ª Enmienda Constitucional de India — reserva del 33% para mujeres en la gobernanza local Panchayati Raj (1992) · 96

PM SVANidhi — Incorporación a los pagos digitales para vendedores ambulantes · 92

Sugamya Pustakalaya: la biblioteca digital accesible nacional de la India para lectores con discapacidad para leer impresos · 92

Women with Wheels: formar a mujeres marginadas como conductoras profesionales (Azad Foundation) · 89

Pradhan Mantri Gramin Digital Saksharta Abhiyan (PMGDISHA) · 88

Ley de Sucesión Hindú (Enmienda) de la India, 2005 — Derechos Iguales de Herencia Copartícipe para las Hijas · 85

BHASHINI — La Misión India de Traducción Multilingüe con IA para el Acceso a Servicios Públicos · 80

SVAMITVA — El Levantamiento Catastral con Drones y SIG que Otorga Títulos de Propiedad Legales a los Hogares Rurales de la India · 73

Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más

Recomendadas para adoptar o replicar

Prácticas transferibles de otros lugares que abordan las brechas de este lugar.

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Ciudad Mujer — Programa de Servicios Integrados para Mujeres de El Salvador · encaje 100/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar
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Programa SASA! de Movilización Comunitaria contra la Violencia de Pareja — Uganda · encaje 100/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar
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Digital Green — Extensión Agrícola Mediada por Vídeo · encaje 100/100

  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar
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Kartu Prakerja – Programa Nacional de Competencias Digitales e Inclusión Financiera · encaje 100/100

  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar
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Programa de Regularización de la Tenencia de Tierras de Ruanda — Títulos a nombre de las mujeres · encaje 90/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar
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Barnahus de Suecia (Casa de los Niños) — Centros Multidisciplinares para Menores Víctimas de Abuso Sexual y Violencia · encaje 90/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar
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Centro de Negocios de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · encaje 90/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar
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Abolición del chhaupadi — Poner fin a las chozas de exilio menstrual en los distritos del Extremo Oeste y el Centro-Oeste de Nepal · encaje 82/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

El encaje estima en qué medida una práctica se ajusta a este lugar, de 0 (débil) a 100 (excelente); la lista está ordenada para favorecer prácticas que abordan las carencias de este lugar. Saber más