Qué funciona en Pretoria

Todos los catálogos · Perfil de Sudáfrica

prácticas evaluadas

59/100

puntuación media de calidad

evidencia sólida, de 12 evaluadas

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de Pretoria

La Universidad de Pretoria, a través de su Centro Colaborador de la OMS para la Prevención de la Sordera y la Pérdida Auditiva, desarrolló E.A.R.S., un programa de capacitación impulsado por IA a través de WhatsApp que ha entrenado a más de 12,000 maestros sudafricanos en el primer mes de su lanzamiento en marzo de 2026, con una tasa de aprobación del 97% entre quienes completaron evaluaciones previas y posteriores. El programa demuestra que el enfoque de capacitación móvil fue particularmente eficaz para cerrar brechas de conocimiento, especialmente entre educadores que comenzaron con los niveles de conocimiento más bajos sobre pérdida auditiva infantil. Las pruebas disponibles se limitan a este logro operativo e impacto educativo; no hay evidencia cuantificada sobre resultados de salud auditiva en la población infantil de Pretoria o Sudáfrica.

Extraído de: Thuthuzela Care Centres — Integrated One-Stop Sexual Violence Support, South Africa · E.A.R.S. — AI-Powered WhatsApp Teacher Training for Early Hearing-Loss Detection in South African Schools · SARS AI compliance engine — South Africa's machine-learning tax risk platform · South Africa's Public Expenditure & Institutional Review for Early Childhood Development — Closing the Gender Employment Gap Through Childcare · South Africa's Home Affairs Upgrades AI Biometric Identity Verification, Cutting Error Rates Below 1% · Intensive Kaizen Coaching Doubles Labour Productivity at South African Auto-Parts Suppliers · Big-Data Machine Learning for Inflation Forecasting — the South African Reserve Bank's Rigorous, Mixed-Results Evaluation · South Africa Biodiversity Stewardship Programme (SANBI / DFFE)

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Teacher capability & pedagogy +44 pts 83 aquí · 40 media

Transparency, ethics & data protection +34 pts 83 aquí · 50 media

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +30 pts 83 aquí · 53 media

Curator validation +25 pts 100 aquí · 75 media

Effectiveness +19 pts 100 aquí · 81 media

Impact on gender equality +17 pts 100 aquí · 83 media

Evaluated outcomes +16 pts 100 aquí · 84 media

Equity & inclusion +12 pts 67 aquí · 54 media

Gender-mainstreaming embedding +10 pts 100 aquí · 90 media

Fire resilience — risk reduction, evidenced +8 pts 17 aquí · 9 media

Puntos débiles

Governance, capability & sustainability -10 pts 56 aquí · 66 media

Multi-stakeholder collaboration -12 pts 67 aquí · 78 media

Scalability beyond pilot -16 pts 50 aquí · 66 media

Sustainability -30 pts 50 aquí · 80 media

Innovation -31 pts 33 aquí · 64 media

Perfil de puntuación vs pares

Teacher capability & pedagogy

83 · 40

Transparency, ethics & data protection

83 · 50

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced

83 · 53

Curator validation

100 · 75

Effectiveness

100 · 81

Impact on gender equality

100 · 83

Evaluated outcomes

100 · 84

Equity & inclusion

67 · 54

Gender-mainstreaming embedding

100 · 90

Fire resilience — risk reduction, evidenced

17 · 9

Achievement / evidence

100 · 93

Transparency, fairness & accountability

58 · 54

Evidence of learning impact

33 · 30

Water & soil — retention, infiltration, erosion control

50 · 51

Carbon — sequestration / storage, evidenced

33 · 35

Efficiency

50 · 52

Evidence of impact / measured public value

56 · 60

Transferability / demonstrated replication

54 · 59

Inclusiveness / equity

33 · 41

Governance, capability & sustainability

56 · 66

Multi-stakeholder collaboration

67 · 78

Scalability beyond pilot

50 · 66

Sustainability

50 · 80

Innovation

33 · 64

Barra de color: Pretoria. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

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Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más