Qué funciona en Tehran

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prácticas evaluadas

26/100

puntuación media de calidad

33%

evidencia sólida, de 3 evaluadas

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de Tehran

La evidencia en el CONTEXT muestra que Teherán ha sido un centro de implementación de dos iniciativas tecnológicas significativas. El programa Iran Digital capacitó a 40,000 maestros en Teherán en inteligencia artificial y programación como parte de un programa nacional que alcanzó 2 millones de estudiantes inscritos. Por otro lado, el sistema Nazer de vigilancia ha desplegado reconocimiento facial en las puertas de la Universidad Amirkabir de Teherán como parte de una red de aplicaciones, drones y cámaras para hacer cumplir las leyes sobre el hiyab, que una misión de investigación de la ONU en marzo de 2025 caracterizó como violaciones graves de derechos humanos. Ambas prácticas se basan en datos autodeclarados por el gobierno, sin auditoría independiente o evaluación de terceros.

Extraído de: Iran Digital — National Free AI and Programming Curriculum Reaches 2 Million Students · 2016 Reduced Working-Hours Law for Working Mothers — A Documented Policy Backfire · Nazer — Iran's AI-Assisted App and Drone Network for Hijab-Law Enforcement

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Teacher capability & pedagogy +27 pts 67 aquí · 39 media

Curator validation +25 pts 100 aquí · 75 media

Evaluated outcomes +16 pts 100 aquí · 84 media

Puntos débiles

Scalability beyond pilot -16 pts 50 aquí · 66 media

Equity & inclusion -21 pts 33 aquí · 54 media

Transferability / replicability -26 pts 33 aquí · 59 media

Evidence of impact / measured public value -27 pts 33 aquí · 60 media

Evidence of learning impact -30 pts 0 aquí · 30 media

Transparency, ethics & data protection -50 pts 0 aquí · 50 media

Efficiency -52 pts 0 aquí · 52 media

Transparency, fairness & accountability -54 pts 0 aquí · 54 media

Governance, capability & sustainability -66 pts 0 aquí · 66 media

Sustainability -80 pts 0 aquí · 80 media

Effectiveness -81 pts 0 aquí · 81 media

Impact on gender equality -83 pts 0 aquí · 83 media

Gender-mainstreaming embedding -90 pts 0 aquí · 90 media

Achievement / evidence -93 pts 0 aquí · 93 media

Perfil de puntuación vs pares

Teacher capability & pedagogy

67 · 39

Curator validation

100 · 75

Evaluated outcomes

100 · 84

Scalability beyond pilot

50 · 66

Equity & inclusion

33 · 54

Transferability / replicability

33 · 59

Evidence of impact / measured public value

33 · 60

Evidence of learning impact

0 · 30

Transparency, ethics & data protection

0 · 50

Efficiency

0 · 52

Transparency, fairness & accountability

0 · 54

Governance, capability & sustainability

0 · 66

Sustainability

0 · 80

Effectiveness

0 · 81

Impact on gender equality

0 · 83

Gender-mainstreaming embedding

0 · 90

Achievement / evidence

0 · 93

Barra de color: Tehran. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

Mejores buenas prácticas aquí

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Ley de 2016 de Reducción de Horario Laboral para Madres Trabajadoras — Un Efecto Contraproducente Documentado · 26

Nazer — la aplicación y la red de drones con IA de Irán para hacer cumplir la ley del hiyab · 20

Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más