Qué funciona en República de Yibuti

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prácticas evaluadas

44/100

puntuación media de calidad

evidencia sólida, de 5 evaluadas

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de República de Yibuti

La evidencia muestra que Yibuti ha implementado reformas significativas en representación política de mujeres: una ley de cuota legislativa del 25% en 2018 aumentó los escaños de mujeres de 10.8% a 26.2% en las elecciones de 2018, aunque cayeron a 23.08% en 2023. En transformación digital, el país lanzó el Smart Wallet, un sistema de identidad móvil biométrica en febrero de 2026 para acceder a servicios públicos en línea. En capacitación tecnológica, el programa Frontier Tech Leaders de UNDP capacitó a 23 participantes en su primer bootcamp de Python y Machine Learning en 2024, con una segunda cohorte de 67 estudiantes (20 mujeres) iniciada en enero de 2025. Además, 42 inspectores y asesores pedagógicos fueron capacitados en inteligencia artificial generativa entre octubre de 2025 y enero de 2026.

Extraído de: Djibouti's 25% Legislated Candidate Quota Law (2018) · Smart Wallet — Djibouti's Biometric Mobile Digital ID and Public-Services Wallet · Frontier Tech Leaders Djibouti · CREFA/OIF InnoVAI — Generative-AI Training for Djibouti's Education Inspectors and Pedagogical Advisors · Djibouti Government–UNEP Mangrove Restoration — Khor Angar & Damerjog, with Project Sahil Carbon-Credit Follow-On · Djibouti International Free Trade Zone — From 21 to 367 Companies in Six Years · M-IAMD — University of Djibouti Opens the Country's First Master's Degree in Artificial Intelligence

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Documented learning +26 pts 100 aquí · 74 media

Curator validation +26 pts 100 aquí · 74 media

Effectiveness +23 pts 100 aquí · 77 media

Impact on gender equality +20 pts 100 aquí · 80 media

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +17 pts 67 aquí · 50 media

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +16 pts 67 aquí · 50 media

Evaluated outcomes +15 pts 100 aquí · 85 media

Transparency, fairness & accountability +13 pts 67 aquí · 54 media

Achievement / evidence +10 pts 100 aquí · 90 media

Gender-mainstreaming embedding +9 pts 100 aquí · 91 media

Puntos débiles

Evidence of learning impact -11 pts 17 aquí · 28 media

Scalability & sustainability -14 pts 50 aquí · 64 media

Innovation level -16 pts 47 aquí · 63 media

Evidence of impact / measured results -26 pts 33 aquí · 59 media

Governance, certification & transferability -31 pts 33 aquí · 64 media

Sustainability (ongoing) -34 pts 44 aquí · 78 media

Inclusiveness / equity -42 pts 0 aquí · 42 media

Multi-stakeholder collaboration -42 pts 33 aquí · 76 media

Efficiency -44 pts 0 aquí · 44 media

Evaluation evidence -45 pts 0 aquí · 45 media

Equity & inclusion -52 pts 0 aquí · 52 media

Demonstrated reach -76 pts 0 aquí · 76 media

Perfil de puntuación vs pares

Documented learning

100 · 74

Curator validation

100 · 74

Effectiveness

100 · 77

Impact on gender equality

100 · 80

Water & soil — retention, infiltration, erosion control

67 · 50

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced

67 · 50

Evaluated outcomes

100 · 85

Transparency, fairness & accountability

67 · 54

Achievement / evidence

100 · 90

Gender-mainstreaming embedding

100 · 91

Carbon — sequestration / storage, evidenced

33 · 31

Transparency, ethics & data protection

50 · 48

Transferability / replicability

56 · 60

Teacher capability & pedagogy

33 · 37

Fire resilience — risk reduction, evidenced

0 · 7

Evidence of learning impact

17 · 28

Scalability & sustainability

50 · 64

Innovation level

47 · 63

Evidence of impact / measured results

33 · 59

Governance, certification & transferability

33 · 64

Sustainability (ongoing)

44 · 78

Inclusiveness / equity

0 · 42

Multi-stakeholder collaboration

33 · 76

Efficiency

0 · 44

Evaluation evidence

0 · 45

Equity & inclusion

0 · 52

Demonstrated reach

0 · 76

Barra de color: República de Yibuti. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

Mejores buenas prácticas aquí

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Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más

Ciudades con práctica evaluada

Dónde se concentra la práctica documentada en República de Yibuti — cada ciudad tiene su propio perfil de evidencia.

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