Qué funciona en República de Yibuti

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prácticas evaluadas

41/100

puntuación media de calidad

evidencia sólida, de 8 evaluadas

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de República de Yibuti

La evidencia muestra que Yibuti ha avanzado en igualdad de género mediante una ley de cuota legislativa del 25% para candidatas mujeres en 2018, logrando un salto de 10,8% a 26,2% de escaños para mujeres en la elección de ese año, aunque la cifra bajó a 23,08% en 2023. En transformación digital, el país lanzó una cartera digital biométrica móvil en febrero de 2026 para acceso a servicios públicos, aunque sin datos publicados aún sobre inscripción o impacto. En capacitación tecnológica, 42 inspectores pedagógicos completaron entrenamientos en IA entre octubre 2025 y enero 2026, y 67 jóvenes (20 mujeres) se inscribieron en un segundo cohort del programa Frontier Tech Leaders en enero 2025 para desarrollar habilidades en Python y machine learning.

Extraído de: Djibouti's 25% Legislated Candidate Quota Law (2018) · Smart Wallet — Djibouti's Biometric Mobile Digital ID and Public-Services Wallet · Frontier Tech Leaders Djibouti · IGEN–OIF AI Training Programme Upskills 42 Pedagogical Inspectors in Djibouti · CREFA/OIF InnoVAI — Generative-AI Training for Djibouti's Education Inspectors and Pedagogical Advisors · Djibouti Government–UNEP Mangrove Restoration — Khor Angar & Damerjog, with Project Sahil Carbon-Credit Follow-On · Lexplore AI Eye-Tracking Literacy and Dyslexia Screening Pilot — Djibouti's Ministry of Education · Djibouti Trains Its First Cohort of AI-Literate Pedagogical Inspectors With IGEN, the OIF and the University of Djibouti

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Effectiveness +34 pts 100 aquí · 66 media

Impact on gender equality +30 pts 100 aquí · 70 media

Curator validation +27 pts 100 aquí · 73 media

Evaluated outcomes +22 pts 100 aquí · 78 media

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +19 pts 67 aquí · 48 media

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +19 pts 67 aquí · 48 media

Achievement / evidence +13 pts 100 aquí · 87 media

Transparency, fairness & accountability +13 pts 67 aquí · 54 media

Gender-mainstreaming embedding +11 pts 100 aquí · 89 media

Puntos débiles

Scalability & sustainability -10 pts 52 aquí · 62 media

Innovation level -17 pts 44 aquí · 62 media

Sustainability (ongoing) -20 pts 58 aquí · 78 media

Evidence of impact / measured results -24 pts 33 aquí · 57 media

Documented learning -24 pts 50 aquí · 74 media

Governance, certification & transferability -30 pts 33 aquí · 64 media

Efficiency -32 pts 0 aquí · 32 media

Equity & inclusion -36 pts 13 aquí · 50 media

Multi-stakeholder collaboration -40 pts 33 aquí · 74 media

Inclusiveness / equity -43 pts 0 aquí · 43 media

Evaluation evidence -49 pts 0 aquí · 49 media

Demonstrated reach -76 pts 0 aquí · 76 media

Perfil de puntuación vs pares

Effectiveness

100 · 66

Impact on gender equality

100 · 70

Curator validation

100 · 73

Evaluated outcomes

100 · 78

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced

67 · 48

Water & soil — retention, infiltration, erosion control

67 · 48

Achievement / evidence

100 · 87

Transparency, fairness & accountability

67 · 54

Gender-mainstreaming embedding

100 · 89

Carbon — sequestration / storage, evidenced

33 · 27

Teacher capability & pedagogy

40 · 38

Transparency, ethics & data protection

47 · 47

Transferability / replicability

56 · 60

Fire resilience — risk reduction, evidenced

0 · 6

Evidence of learning impact

20 · 26

Scalability & sustainability

52 · 62

Innovation level

44 · 62

Sustainability (ongoing)

58 · 78

Evidence of impact / measured results

33 · 57

Documented learning

50 · 74

Governance, certification & transferability

33 · 64

Efficiency

0 · 32

Equity & inclusion

13 · 50

Multi-stakeholder collaboration

33 · 74

Inclusiveness / equity

0 · 43

Evaluation evidence

0 · 49

Demonstrated reach

0 · 76

Barra de color: República de Yibuti. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

Mejores buenas prácticas aquí

Ley de Cuota Legal del 25% para Candidatas en Yibuti (2018) · 74

Smart Wallet — La cartera digital móvil biométrica de Yibuti para servicios públicos · 53

Frontier Tech Leaders Yibuti · 52

El programa de formación en IA del IGEN–OIF capacita a 42 inspectores pedagógicos en Yibuti · 47

CREFA/OIF InnoVAI — Formacion en IA generativa para inspectores y asesores pedagogicos de Yibuti · 40

Restauración de manglares Gobierno de Yibuti–PNUMA — Khor Angar y Damerjog, con el Proyecto Sahil de créditos de carbono · 40

Lexplore — Piloto de IA con Seguimiento Ocular para la Detección de Dislexia y la Alfabetización en Yibuti · 33

Yibuti Forma su Primera Cohorte de Inspectores Pedagógicos con Alfabetización en IA, con el IGEN, la OIF y la Universidad de Yibuti · 33

Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más

Ciudades con práctica evaluada

Dónde se concentra la práctica documentada en República de Yibuti — cada ciudad tiene su propio perfil de evidencia.