Qué funciona en Reino Unido
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Instantánea de la evidencia de Reino Unido
The evidence shows that the UK has implemented significant transparency and justice reforms. The UK's mandatory gender pay gap reporting since 2017 requires employers with 250+ staff to publish annual data, with over 10,700 employers now reporting annually; the OECD median gender wage gap fell from 16.8% (2016) to 13.3% (2023), a 3.5 percentage point reduction. Scotland's Domestic Abuse Act 2018 created the UK's first "course of behaviour" offence criminalising coercive control, achieving 93% of charges proceeding to court and conviction rates of 84–91% since April 2019. The practices demonstrate measurable outcomes in gender equality and domestic abuse prosecution, though the gender pay gap data shows correlation rather than direct causation from the reporting requirement alone.
Extraído de: United Kingdom Mandatory Gender Pay Gap Reporting (Equality Act 2010 / 2017 Regulations) · Domestic Abuse (Scotland) Act 2018 — Criminalising Coercive Control as a Course of Behaviour · Digital Lifelines Scotland — Devices & Connectivity for People Affected by Drug Use and Homelessness · UK Peatland Code · Digital Inclusion Scheme — Tablet Loans & Skills Support for Mental Health Service Users (Camden & Islington NHS) · Get Online Greater Manchester — Digital Poverty Pilot for Care Leavers (Salford) · Coracle Inside — Secure In-Cell Digital Learning for UK Prisons · London Living Wage Policy
Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas. · Actualizar
Puntos fuertes y débiles frente a sus pares
Puntos fuertes
Transparency, fairness & accountability +0,416
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +0,2
Transparency, ethics & data protection +0,194
Governance, certification & transferability +0,173
Evidence of learning impact +0,117
Carbon — sequestration / storage, evidenced +0,109
Transferability / demonstrated replication +0,092
Evidence of impact / measured results +0,091
Puntos débiles
Sustainability (ongoing) -0,081
Inclusiveness / equity -0,102
Documented learning -0,113
Impact on gender equality -0,113
Evaluated outcomes -0,123
Curator validation -0,179
Efficiency -0,231
Demonstrated reach -0,24
Evaluation evidence -0,288
Effectiveness -0,382
Mejores buenas prácticas aquí
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