Evaluación previa de impacto de género obligatoria en el País Vasco — modelo de la Ley 4/2005, unidades de igualdad y supervisión de Emakunde

Desde la Ley de 2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres, las administraciones públicas vascas deben realizar una evaluación previa del impacto de género de los proyectos de actos administrativos. El Gobierno Vasco utiliza un modelo de tres pasos con 12 preguntas: descripción del proyecto, evaluación del impacto de género previsto y medidas para eliminar desigualdades.
La evaluación la realiza el personal que elabora la política, las unidades de igualdad de cada departamento prestan apoyo técnico y el organismo central de igualdad, Emakunde, verifica el cumplimiento y emite informes prescriptivos. Guías, cursos de formación y manuales sectoriales para 14 ámbitos (incluidos agricultura, salud, empleo y educación) respaldan el trabajo.
El EIGE informa de más de 500 evaluaciones realizadas desde 2007 y de un aumento significativo de normas con medidas de igualdad tras siete años. El propio balance de Emakunde indica que el presupuesto para igualdad pasó de 3,26 millones de euros en 2004 a 8,30 millones en 2020 y que las unidades de igualdad crecieron en todos los niveles de la administración.
Salvedad: el EIGE señala el riesgo de que las evaluaciones se conviertan en una mera obligación administrativa; no se encontró ninguna evaluación de resultados sobre los efectos en la vida de las mujeres.