Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça de Brasil — sello federal de igualdad de género y raza para empleadores (2005–actualidad)

El Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça es una iniciativa federal brasileña, coordinada por la Secretaría de Políticas para las Mujeres, hoy en el Ministerio de las Mujeres, que existe desde 2005. La 7.ª edición se desarrolla con el Ministerio de Igualdad Racial, el Ministerio de Trabajo y Empleo, ONU Mujeres y la OIT. Busca difundir prácticas de gestión de personas que combatan la discriminación de género y raza y promuevan la igualdad en el empleo formal y en el acceso a cargos de liderazgo.
Las empresas participantes firman un compromiso, adoptan planes de acción y pueden obtener el Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, marca federal que reconoce iniciativas de igualdad en el trabajo. En la 7.ª edición firmaron 103 empresas; el ministerio indica que en conjunto movieron más de 680.000 millones de reales en la economía brasileña en 2023.
La revisión del PNUD sobre los sellos latinoamericanos informó de más de 235 empresas y organizaciones certificadas en el programa, la mayoría del sector público, y describió medidas como actualizar los registros de personal por sexo y raza, cambiar las políticas de reclutamiento y ascenso y sensibilizar sobre el acoso.
Salvedad: las fuentes describen participación y medidas, no efectos medidos sobre brechas salariales o representación, por lo que el impacto no está probado. La participación es voluntaria y la cifra de 103 corresponde a firmantes, no a titulares del sello.