Sello de Igualdad de Género INTE G38 de Costa Rica — norma nacional de gestión de la igualdad laboral (2013, revisada en 2021)

En 2013 Costa Rica aprobó la norma nacional INTE G38 para sistemas de gestión de la igualdad de género mediante el Decreto Ejecutivo 37905-MP-MCM, que también estableció los procedimientos y órganos que otorgan el Sello de Igualdad de Género. El INAMU gestiona el sello con apoyo del PNUD. Las organizaciones deben documentar brechas de género y fijar objetivos y metas en áreas como reclutamiento, remuneración, acoso, jornadas de trabajo y seguridad y salud ocupacional.
La serie INTE G38:2021 (tres partes) abarca los requisitos básicos de identificación de brechas, las acciones afirmativas y niveles adicionales. El PNUD informa que 67 organizaciones se comprometieron públicamente con la igualdad de género y 136 iniciaron un sistema de gestión de la igualdad, y que se crearon siete herramientas didácticas y un organismo certificador con capacidad para auditar la norma.
Entre las organizaciones certificadas están Travel Excellence (2017, turismo), Holcim (2019, primera en la industria), BN Fondos (2020, finanzas) y Boston Scientific, certificada en el nivel 2 de la norma INTE G38:2021.
Salvedad: las fuentes documentan productos (compromisos, certificaciones, herramientas) y no cambios medidos en las brechas salariales ni en las carreras de las mujeres. La política nacional de 2002 y el piloto de 2006 precedieron a la norma.