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Buena práctica Importada

CINDE — la agencia público-privada de promoción de inversión y talento de Costa Rica

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Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 63% 62/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

CINDE fue calificada como la mejor agencia de inversiones del mundo por el ITC de la ONU durante 5 años seguidos (2017-22, 95,27/100 entre 85 agencias). Organiza ferias de empleo multilingües y formación en inglés para un régimen de zonas francas con 400+ multinacionales.

95,27 out of 100
Puntuación de CINDE en el benchmark de promoción de inversiones del ITC (2017-2022)
85 agencies
Agencias de promoción de inversiones evaluadas por el ITC
182 of 225 indicators
Indicadores con puntuación perfecta
5 years
Años consecutivos clasificada como la mejor agencia del mundo (2017-2022)
1686 people
Personas formadas en inglés por Foundever Academy (by 2019)
19725 jobs
Ganancia neta de empleos entre empresas vinculadas a CINDE (2021) (2021)
5500 jobs
Nuevos empleos netos entre empresas vinculadas a CINDE (2024) (2024)
400 companies
Empresas multinacionales en el régimen de zonas de libre comercio
200000 jobs
Empleos directos e indirectos generados por el régimen de zonas de libre comercio
60 %
Porcentaje de las exportaciones nacionales procedente del régimen de zonas de libre comercio
CINDE — la agencia público-privada de promoción de inversión y talento de Costa Rica

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
Costa Rican Investment Promotion Agency (CINDE)
Período
1982–present
Palabras clave
foreign direct investment, talent development, workforce training, free trade zones

Contexto

CINDE fue fundada en 1982 como una organización privada sin fines de lucro creada por decreto gubernamental —una alianza público-privada con personal mayoritariamente del sector privado, pero con el mandato de atraer y retener inversión extranjera directa y, desde la década de 2010, de construir la cantera de talento técnico bilingüe que necesitan las multinacionales.

Objetivos

Atraer y retener inversión extranjera directa en Costa Rica y construir la cantera nacional de talento técnico bilingüe para empleadores multinacionales.

Actividades

CINDE organiza ferias de empleo multilingües recurrentes y se asocia con empleadores y con el Ministerio de Trabajo de Costa Rica para formación en inglés; solo el socio sectorial Foundever Academy formó a 1.686 personas en inglés a través de una de esas alianzas hasta 2019.

Resultados

El Centro de Comercio Internacional de la ONU otorgó a CINDE una puntuación de 95,27 sobre 100 —la más alta entre 85 agencias de promoción de inversiones evaluadas en todo el mundo, con puntuación perfecta en 182 de los 225 indicadores—, clasificándola como la mejor agencia del mundo durante cinco años consecutivos (2017-2022). Las empresas que trabajan con CINDE reportaron una ganancia neta de 19.725 empleos en 2021 y 5.500 nuevos empleos netos en 2024; de forma más amplia, el régimen de zonas de libre comercio que promueve abarca más de 400 empresas multinacionales que generan más de 200.000 empleos directos e indirectos y aproximadamente el 60% de las exportaciones nacionales, según el análisis de JLL.

Conclusiones

La mayoría de las cifras son autoinformadas por CINDE o describen el régimen de zonas de libre comercio en su conjunto en lugar de aislar la contribución causal propia de CINDE, y la puntuación del ITC mide la calidad de los procesos institucionales en lugar de un impacto contrafactual en el empleo o el PIB. Los beneficios también se han concentrado en el Área Metropolitana y en puestos de mayor cualificación, lo que plantea interrogantes continuos sobre equidad regional.

Implementación
Coste indicativo
Alto (500 000 €–5 M€) — Operates as a long-standing national investment-promotion agency running recurring multilingual job fairs and training partnerships since 1982; no total public budget figure given.
Tiempo hasta resultados
Largo (> 3 años) — Continuous operation since 1982, with ITC's top ranking sustained across five consecutive years (2017-2022).
Personal y competencias
Private-sector staff running agency operations under a public mandate, Ministry of Labour partnership for English-language training, Employer partners (e.g., Foundever Academy) for skills-training delivery

Condiciones para el éxito

  • Public-private governance structure combining private-sector agility with a government mandate
  • Sustained multi-decade operation and reputation-building
  • Coordination with education/labour ministries on the bilingual talent pipeline

Modos de fallo comunes

  • Benefits concentrated in the Greater Metropolitan Area and in higher-skill roles, raising regional-equity concerns
  • Most reported figures are self-reported or describe the broader free-trade-zone regime rather than isolating CINDE's causal contribution

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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