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Golden Visa de Dubái — Residencia de Largo Plazo para Talento Cualificado

Emiratos Árabes Unidos · Dubai · Ver el perfil de Emiratos Árabes Unidos

La residencia renovable de 10 años de Dubái para inversores, profesionales cualificados e investigadores creció de 47.150 visados emitidos en 2021 a 158.000 en 2023, según la GDRFA, aunque los datos oficiales no separan los resultados de retención de talento de la adopción por parte de inversores.

Golden Visa de Dubái — Residencia de Largo Plazo para Talento Cualificado

Detalles

Promotor
General Directorate of Residency and Foreigners Affairs (GDRFA) – Dubai
Período
2019–present
Palabras clave
Long-term residency, skilled-talent retention, investor immigration

Descripción

La Golden Visa de los Emiratos Árabes Unidos, administrada en Dubái por la Dirección General de Residencia y Asuntos de Extranjería (GDRFA), otorga residencia renovable de largo plazo, de 5 o 10 años, a categorías específicas de residentes —inversores inmobiliarios, emprendedores, científicos e investigadores especializados, estudiantes destacados y, desde 2025, categorías adicionales como enfermeros y creadores de contenido— sin exigir un patrocinador nacional, abordando una barrera de larga data para retener a residentes cualificados no ciudadanos en el sistema de visados emiratí, tradicionalmente vinculado a un patrocinador.

La GDRFA de Dubái informó que la emisión creció de 47.150 Golden Visas en 2021 a 79.617 en 2022 y 158.000 en 2023 —casi duplicándose interanualmente— cifras anunciadas por el director general, el teniente general Mohammed Ahmed Al Marri, y reportadas por Gulf News y Khaleej Times. Los desgloses públicos de la GDRFA describen a los beneficiarios de la categoría de talento especializado como aproximadamente el 28% del total y a los investigadores como aproximadamente el 10%, compuesto el resto mayormente por inversores inmobiliarios y otras categorías; el requisito de pago inicial para visados de inversor se flexibilizó aún más en 2024, ampliando la elegibilidad.

Dado que los totales publicados por la GDRFA combinan las categorías de talento cualificado, investigación, estudiantes e inversores sin un desglose de retención o resultados económicos por categoría, y no se encontró ninguna evaluación independiente del esquema, el crecimiento reportado en el volumen de emisión es una señal fuerte de demanda, pero no constituye, por sí solo, prueba de impacto en la retención de talento.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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