El documento presupuestario transversal francés sobre igualdad de género (DPT Égalité Femmes-Hommes)

Francia adjunta a su proyecto de ley de presupuestos anual un Document de politique transversale (DPT) sobre la igualdad entre mujeres y hombres, que enumera el gasto de cada ministerio considerado una contribución a dicha igualdad. Su base legal es el artículo 128 de la Ley n.º 2005-1720 (30 de diciembre de 2005), modificada repetidamente desde entonces; el formato actual del DPT data de alrededor de 2010 y continúa vigente hasta la edición del PLF2026.
La edición del PLF2025 identifica créditos en unos 48 programas presupuestarios, por un total de 5.800 millones de euros en autorizaciones de compromiso, con una ejecución en 2023 que alcanzó los 6.500 millones de euros; dentro de esa cifra, el programa específico 137 'Igualdad entre mujeres y hombres' asciende por sí solo a 85,1 millones de euros en el PLF2025. Una inspección conjunta de 2024 de la Inspección General de Finanzas y la Inspección General de Asuntos Sociales (IGF/IGAS) cita una brecha salarial de género del 23% y una brecha patrimonial del 16%, y estima que la discriminación de género cuesta a Francia entre el 4% y el 12% del PIB.
Tanto el Tribunal de Cuentas (2023) como la IGF/IGAS (2024) son muy críticos con el propio mecanismo. El Tribunal de Cuentas concluyó que el crecimiento de los créditos del DPT, de 128 millones de euros (2017) a 3.300 millones (2024), refleja la reclasificación de gasto ya existente dentro del ámbito del documento, y no una inversión nueva: un 'trompe-l'œil' de compromiso político. La IGF/IGAS constató que el proyecto piloto de 2018-2019 para integrar el género en la presupuestación tuvo resultados decepcionantes, que el DPT excluye por completo la financiación de la Seguridad Social a pesar de que esta financia palancas importantes de igualdad, y que una obligación legal desde 2012 de evaluar ex ante el impacto de género 'casi nunca' se cumple realmente.