Diversidad de género en los consejos de administración de bancos europeos: Aún queda mucho trabajo por hacer

Comentario de analistas de DBRS Morningstar que examina la diversidad de género en los consejos de administración y equipos ejecutivos de bancos europeos, evaluando si los planes de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de los bancos están reduciendo la brecha de género en los niveles superiores.

En una muestra de 43 bancos europeos en 2021, las mujeres ocupaban el 37% de los puestos en los consejos de administración, pero solo el 26% de los puestos en los equipos de gestión ejecutiva. Solo 5 de los 43 bancos tenían una CEO mujer, y solo 4 tenían una presidenta del consejo. El análisis encontró una correlación positiva entre la representación femenina en el consejo y las calificaciones crediticias: los bancos con calificación AA(low) a A(low) tenían en promedio un 40% de mujeres en el consejo, frente al 30% en los bancos con calificación BBB o inferior.