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Good practice

Plan de igualdad de género y sostenibilidad

Portugal · National · Ver el perfil de Portugal

El Banco Montepio, a través del Plan de Sostenibilidad, tiene como objetivo promover los valores de igualdad, diversidad e inclusión, que son pilares en el Banco Montepio, manifestándose en sus varios aspectos, siendo el género el más visible. Esta promoción va mucho más allá de los principios

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Mujeres en el consejo de administración de Banco Montepio
Plan de igualdad de género y sostenibilidad

Detalles

Madurez
Established
Promotor
Banco Montepio — sitio web
Dominio de poder
Social Power, Economic Power
Métodos / herramientas
Competence development, Monitoring
Palabras clave
Equality, leadership, sustentability, inclusion

Contexto

El Plan de Sostenibilidad de Banco Montepio compromete al banco con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de la ONU, promoviendo la igualdad de género, la diversidad y la inclusión en sus políticas, la formación profesional, el acceso al desarrollo profesional y la distribución de remuneración/responsabilidades.

Resultados

Banco Montepio informa que su consejo de administración incluye siete mujeres de doce miembros.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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