Ley de Paridad de 2018 y su cuota del 36% incumplida — Guinea-Bisáu
Guinea-Bisáu
La Ley de Paridad de 2018 de Guinea-Bisáu exige una cuota mínima del 36% de mujeres en las listas de …
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El Código Electoral de Panamá exige un 50% de mujeres en las listas de candidatos de los partidos, pero la 'cláusula de escape' del artículo 373 permite a los partidos completar sus listas con hombres cuando no encuentran suficientes candidatas. En las elecciones de 2024 ningún partido cumplió plenamente; las mujeres obtuvieron solo 15 de los 71 escaños de la Asamblea Nacional (21%).
El Código Electoral de Panamá exige que los partidos políticos presenten listas de candidatos con igual número de hombres y mujeres (paridad 50/50). Sin embargo, el artículo 373 contiene una 'cláusula de escape' que permite a los partidos sustituir candidaturas femeninas no cubiertas por candidatos masculinos cuando las mujeres 'no puedan ser encontradas', sin ninguna penalización.
Lograr la representación igualitaria de hombres y mujeres en las listas de candidatos de los partidos y, en última instancia, en los cargos electos.
En las elecciones generales de mayo de 2024, ningún partido político cumplió plenamente el requisito de paridad 50/50. Las mujeres obtuvieron solo 15 de los 71 escaños de la Asamblea Nacional (alrededor del 21%), una disminución respecto a la legislatura anterior y una de las proporciones más bajas entre los parlamentos latinoamericanos.
Observadores internacionales, entre ellos la Misión de Observación Electoral de la OEA, el Comité de la CEDAW y Freedom House, han señalado la cláusula de escape como una falla estructural que socava el propósito de la ley, y recomiendan eliminarla y adoptar un sistema de 'lista cremallera' que exija la alternancia de géneros a lo largo de toda la lista de candidatos, en lugar de un simple cumplimiento numérico agregado.
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