El piloto de la semana de cuatro días respaldado por el Gobierno de Portugal (2023)

Coordinado por el centro de investigación portugués CoLABOR junto con la organización internacional sin fines de lucro 4 Day Week Global y académicos de Henley Business School (Universidad de Reading) y Birkbeck, Universidad de Londres, el proyecto piloto llevó a cabo un ensayo de reducción de jornada durante seis meses, de junio a diciembre de 2023, en 41 empresas y más de 1000 trabajadores repartidos en 10 distritos, concentrados en Lisboa, Oporto y Braga.
Las empresas —principalmente de consultoría, ciencia, tecnología, industria y comercio— redujeron la jornada laboral en un 13,7% de media, repartidas entre un día libre fijo (51% de las empresas) y una quincena de nueve días (49%). La evaluación académica independiente, publicada por Henley Business School en 2024, constató que el porcentaje de trabajadores con dificultades para conciliar la vida laboral y personal cayó del 46% antes de la prueba al 8% después, junto con descensos en los niveles declarados de ansiedad y fatiga.
El Gobierno portugués informó de que el 95% de las empresas participantes valoró la experiencia de forma positiva. Al tratarse de un piloto de duración limitada y no de un mandato legal, su continuidad depende de que cada empleador decida mantener el nuevo horario tras el fin de la prueba, una vía de expansión aún pendiente y no consolidada.