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El esquema de entrada para trabajadores remotos de Georgia (2020) atrajo a unos pocos miles de solicitantes pero nunca fue evaluado de forma independiente, quedando obsoleto cuando el país restableció la exención de visado en 2021 — un caso de advertencia en políticas de talento.
"Remotely from Georgia" fue un régimen especial de entrada y exención de cuarentena creado mediante una orden conjunta del Ministro de Economía y Desarrollo Sostenible y el Ministro de Asuntos Exteriores de Georgia el 24 de agosto de 2020, y lanzado públicamente días después por el entonces primer ministro Giorgi Gakharia.
Pretendía permitir que trabajadores remotos, autónomos y empresarios de unos 95 países ya elegibles para viajar sin visado pudieran entrar y permanecer en Georgia de 180 días a un año durante las restricciones fronterizas de la pandemia, siempre que demostraran un ingreso mínimo de 2.000 dólares/mes (o 24.000 dólares en ahorros) y completaran una cuarentena por COVID-19.
Los solicitantes presentaban solicitudes de entrada bajo el régimen; la prensa cercana al gobierno hizo seguimiento de las cifras de solicitudes y llegadas hasta principios de 2021.
Se registraron unas 700 solicitudes y 31 llegadas hasta finales de septiembre de 2020, cifra que aumentó a más de 2.000 solicitudes, 90 nacionalidades y 740 llegadas para enero de 2021. El gobierno georgiano nunca publicó cifras específicas sobre el impacto económico del programa —ingresos fiscales, gasto, empleos—, ni se encontraron en fuentes independientes.
La función legal subyacente del régimen era limitada: solo eludía las normas de cuarentena y entrada de la era pandémica para ciudadanos que ya podían visitar Georgia sin visado hasta por un año. Una vez que Georgia relajó las restricciones fronterizas hacia febrero de 2021, los rastreadores de visados nómadas y la propia oficina de turismo georgiana comenzaron a describir el programa en pasado, como efectivamente redundante, ya que el régimen de exención de visado ya vigente en el país permitía el mismo trabajo remoto. Nunca se publicó una evaluación independiente del régimen. Este caso se incluye como un ejemplo cautelar honesto para otras ciudades y países: un régimen de "atracción de talento" bien publicitado y de rápido lanzamiento, creado para resolver un problema temporal (restricciones fronterizas pandémicas), puede perder por completo su razón de ser una vez que las condiciones se normalizan, especialmente si nunca creó derechos que no existieran ya en otra política.
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