Encuesta sobre Igualdad de Género en Empresas Italianas / Indagine sulla Parità di Genere all'Interno delle Aziende Italiane

Una encuesta realizada por EY y SWG en febrero de 2022 para investigar la presencia y el papel de las mujeres en las empresas italianas, que encuestó a trabajadoras y trabajadores, así como a directivas y directivos, ejecutivas y ejecutivos, mandos intermedios y emprendedoras y emprendedores.

Solo el 44% de los ejecutivos encuestados conocía la certificación de igualdad de género introducida en el marco del Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia (PNRR) de Italia, dentro de la Misión 5 ('Cohesión e inclusión'), creada para reducir la brecha de género. Se observó una notable diferencia de percepción: el 76% de los ejecutivos hombres, frente al 50% de las ejecutivas mujeres, consideraba que hombres y mujeres son tratados de forma justa. En cuanto a la experiencia personal, alrededor del 30% de las trabajadoras consideraba que su puesto no se correspondía con sus competencias o expectativas, el 36% sentía que sus competencias no estaban suficientemente valoradas, y más del 40% consideraba inadecuada su remuneración. La mitad de todas las personas encuestadas consideraba que existe desigualdad de oportunidades de carrera y salarios entre hombres y mujeres.

La encuesta ofrece una instantánea sintética de cómo los directivos y directivas de las empresas encuestadas perciben el papel de las mujeres dentro de sus organizaciones, poniendo de relieve una brecha persistente entre la forma en que los ejecutivos y las ejecutivas valoran la equidad del trato hacia las mujeres.