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Good practice

AXA XL - Inclusión y Diversidad

Francia · National · Transnational · Ver el perfil de Francia

AXA tiene como objetivo lograr la paridad de género en toda la empresa, con un enfoque específico en ejecutivos senior, mientras elimina todas las brechas salariales entre hombres y mujeres. AXA está comprometida a crear un ambiente que aliente y apoye el talento femenino implementando una gama integral de

Detalles

Madurez
Established
Promotor
AXA XL — sitio web
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Gender Training, Competence development, Awareness-raising, Benchmarking
Palabras clave
PARITY, GENDER, RESPONSIBILITY, LEADERSHIP, EMPOWERMENT

Contexto

La iniciativa de Inclusión y Diversidad de AXA XL busca la paridad de género en toda la empresa, con especial atención a la alta dirección y al cierre de las brechas salariales; AXA mantiene canteras internas de talento femenino desde 2006.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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