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Tailandia — Presupuestación con Perspectiva de Género: del Compromiso Constitucional a la Implementación Gubernamental

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En 2021, Tailandia hizo obligatoria la presupuestación sensible al género en todos los ministerios, basada en su Constitución de 2017 y el Plan de Acción de la OCDE. La representación parlamentaria femenina subió del 5,4 % (2019) al 19,4 % (2023).

5.4%
Escaños de mujeres en la Cámara de Representantes (2019)
16.2%
Escaños de mujeres en la Cámara de Representantes (2020)
19.4%
Escaños de mujeres en la Cámara de Representantes (2023)
8 (record high)
Ministras en el gabinete (2023)
30+
Ministerios sectoriales que implementan la GRB (since FY2020)

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
Bureau of the Budget Thailand; Ministry of Social Development and Human Security; UN Women Thailand
Período
2017–2023
Palabras clave
government, public finance, gender equality

Contexto

Tailandia consagró la igualdad de género en su Constitución de 2017 y promulgó la Ley de Igualdad de Género (2015), creando un Comité para la Promoción de la Igualdad de Género (CPGE). A petición de Tailandia, la OCDE elaboró un Plan de Acción de Presupuestación con Enfoque de Género (publicado en 2020, documento GOV/PGC/SBO(2020)14), que ofrece una hoja de ruta para integrar consideraciones de género en el ciclo presupuestario anual de Tailandia en todos los organismos centrales.

Objetivos

Desde el ejercicio fiscal 2020, la Oficina del Presupuesto empezó a exigir a todos los ministerios de gasto que incluyeran información sobre el impacto de género en sus solicitudes presupuestarias, identificando cómo el gasto afecta de forma diferente a mujeres, hombres, personas mayores y otros grupos.

Actividades

En diciembre de 2021, el Gabinete formalizó la Presupuestación con Enfoque de Género (GRB) como política obligatoria en todo el gobierno para todos los organismos centrales y las organizaciones administrativas locales. Se firmó un Memorando de Entendimiento con ONU Mujeres, la Secretaría del Senado y la Secretaría de la Cámara de Representantes para apoyar la capacitación y el seguimiento, y el marco está ahora operativo en más de 30 ministerios sectoriales.

Resultados

La representación de las mujeres en la Cámara de Representantes pasó del 5,4% en las elecciones generales de 2019 al 16,2% en 2020 y al 19,4% en 2023, y el gabinete de 2023 incluyó a ocho mujeres ministras, la cifra más alta de la historia política de Tailandia. La OCDE y ONU Mujeres señalan, sin embargo, que no está establecida la atribución causal directa de estos avances parlamentarios a la GRB; factores sistémicos, incluida la reforma de los partidos y la movilización de la sociedad civil, también contribuyeron.

Conclusiones

Persisten desafíos para vincular las asignaciones presupuestarias con metas de resultados específicas de género, y la OCDE recomienda reforzar la medición del desempeño.

Implementación
Coste indicativo
Medio (50 000–500 000 €)
Tiempo hasta resultados
Largo (> 3 años)
Personal y competencias
Bureau of the Budget Thailand coordinating all spending ministries, Committee to Promote Gender Equality (CPGE)

Condiciones para el éxito

  • Cabinet-level mandate applied across all central agencies and local administrative organisations
  • MOU with UN Women, Senate and House Secretariats for training and monitoring

Modos de fallo comunes

  • No established link between budget allocations and gender-specific outcome targets

Dónde encaja

Tipo de gobernanza
constitutional monarchy, parliamentary system
Escala
national (30+ ministries)
Nivel de ingresos
upper-middle income

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

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