Girls Who Code — Reduciendo la brecha de género en informática mediante programas de verano
Estados Unidos
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WeThinkCode_, academia sudafricana gratuita que selecciona por aptitud, aumentó la admisión de mujeres del 6% en 2016 a más del 50% en 2021 con su campaña WomenThinkCode=; su promoción de 2023 (368 graduados, 177 mujeres) registra un 98% de empleo.
WeThinkCode_ es una academia de programación sudafricana sin coste de matrícula, lanzada en 2016 con campus en Johannesburgo, Ciudad del Cabo y Durban, que selecciona a su alumnado mediante pruebas de aptitud y lógica en lugar de titulaciones académicas previas, abriendo carreras tecnológicas a jóvenes al margen de su formación académica.
A través de su iniciativa WomenThinkCode=, la academia ha trabajado para aumentar la proporción de mujeres en la admisión de nuevo alumnado.
La proporción de mujeres en la admisión de nuevo alumnado pasó del 6% en 2016 a aproximadamente el 50% en la cohorte admitida en 2021, según lo reportado de forma independiente por CIO.com, ITWeb y Gadget.co.za. La promoción de 2023 graduó a 368 estudiantes, 177 de ellas mujeres (48%), y WeThinkCode_ reporta una tasa de empleo del 98% entre los graduados, con un salario inicial medio de unos R240.000. Estas cifras de empleo son reportadas por la propia organización y no están desglosadas por género en las fuentes revisadas, por lo que el resultado específico para las graduadas no está desagregado de forma independiente.
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
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