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Literature / resource

Las mujeres en la toma de decisiones económicas

Eslovenia · Transnational · Ver el perfil de Eslovenia

La importancia económica de la diversidad de género en las empresas. Revisión de la situación actual en términos de representación de género en el nivel superior de las principales empresas cotizadas en toda la UE. Breve descripción de las iniciativas importantes desarrolladas - buenas prácticas realizadas por los gobiernos

40 %
Cuota eslovena de equilibrio de género para nombramientos en consejos de administración de empresas públicas
Las mujeres en la toma de decisiones económicas

Detalles

Promotor
Women in economic decision-making in the EU — sitio web
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Awareness-raising, Benchmarking
Palabras clave
gender balanced, gender representation, government, business

Contexto

Esta publicación de la UE analiza la representación de género en los niveles más altos de las principales empresas cotizadas en bolsa y examina las iniciativas gubernamentales/empresariales para aumentar la participación de las mujeres en la gestión.

Resultados

Destaca el Reglamento de Eslovenia sobre los Criterios para el Respeto del Principio de Representación Equilibrada de Género, que establece una cuota de representación del 40 % para cada sexo en los consejos de administración de las empresas públicas.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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