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Iniciativa de Mujeres en Tecnología de la Empresa del Año

Irlanda · Dublin · National · Ver el perfil de Irlanda

El Premio de Iniciativa de Mujeres en Tecnología de la Empresa del Año reconoce a una empresa que ha demostrado un fuerte compromiso de atraer, retener y desarrollar mujeres en toda su fuerza laboral. Esto está relacionado con el poder social porque se enfoca en hacer visible a las mujeres en tecnología. Esta categoría

Detalles

Promotor: IDA Ireland — sitio web
Dominio de poder: Social Power
Métodos / herramientas: Awareness-raising
Palabras clave: awards, tech, equality, awards, visibility

Contexto

Women in Tech Company Initiative of the Year es una categoría de premio de Technology Ireland (IBEC), promovida por IDA Ireland, que distingue a empresas que demuestran un firme compromiso con la atracción, retención y desarrollo de mujeres en toda su plantilla. Está abierta tanto a empresas de inversión extranjera directa como a empresas irlandesas/nacionales.

Objetivos

Esta categoría de premio pretende reconocer estrategias, programas o iniciativas empresariales que atraigan a niñas y mujeres hacia las disciplinas STEM, apoyen a las mujeres en carreras STEM, mejoren las condiciones de trabajo para la participación laboral femenina, respalden la progresión profesional a lo largo de la trayectoria, o fomenten la aparición de mujeres líderes dentro de las organizaciones.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consultado el 2026-06-14
Practice website — consultado el 2026-06-14
Promoter website — consultado el 2026-06-14

Adjuntos

Source image

Puntuación de calidad: 62/100

¿Cómo se calcula?

Evidencia: Descriptive / self-reported

Top 55% en este catálogo (719 prácticas puntuadas)

Las puntuaciones se concentran en valores altos, por lo que la posición dentro del catálogo suele ser más reveladora que el número por sí solo.

Evaluación

Evaluado por ProPEGE consortium (Equal Leadership)

Perfil de puntuación — las dimensiones detrás de la puntuación — cómo se calcula

Transferability / replicability1/3

How readily the practice can be replicated or transferred to other contexts (graded 0–3).

Effectiveness1/1

Whether it achieved its intended objectives.

Efficiency1/1

Whether results were achieved at a reasonable cost and effort.

Achievement / evidence1/1

The strength of documented evidence that the practice worked.

Sustainability1/1

Whether the practice is ongoing or has lasting institutional structures.

Gender-mainstreaming embedding1/1

How well gender equality is embedded across strategy, continuity and financing.

Curator validation1/1

The ProPEGE curators' validation of quality, scope and final approval.

Citar

Evidoria. Iniciativa de Mujeres en Tecnología de la Empresa del Año. ID persistente: edbfdce1-b2dc-4358-a0a6-151ebe30998b.

Exportar como informe de decisión (PDF)

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