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Buena práctica Importada

Work in Riga — Iniciativa de Atracción de Talento Internacional

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Work in Riga es la plataforma liderada por la ciudad que ofrece guías de reubicación, kits para empleadores y eventos de integración comunitaria para atraer talento tech y de la industria creativa a Riga y contrarrestar el declive demográfico.

17 %
Población perdida (2000-2021)
7200 registrations
Nuevas inscripciones de nacionales de terceros países (2022)
18 %
Aumento interanual de inscripciones (2022)
42 employers
Empleadores socios (end-2022)

Detalles

Madurez
En expansión
Promotor
Riga City Council / Riga Investment and Tourism Agency (RITA)
Período
2021–present
Región (NUTS)
LV00
Palabras clave
Public Agency

Contexto

Work in Riga es una iniciativa de la Riga Investment and Tourism Agency (RITA), que opera bajo el mandato del Ayuntamiento de Riga. Lanzada en 2021 en respuesta al agudo desafío demográfico de Letonia — el país perdió aproximadamente el 17% de su población entre 2000 y 2021 — la plataforma se dirige a trabajadores remotos, profesionales tecnológicos y miembros de la diáspora que regresan.

Actividades

El portal ofrece paquetes de reubicación (guías de vivienda, escolarización y banca), una bolsa de empleo en inglés que agrega vacantes en Riga, y un calendario comunitario de eventos de integración para expatriados. Las herramientas para empleadores permiten a las empresas presentar puestos con sede en Riga a audiencias internacionales. El programa está cofinanciado a través de Fondos de Cohesión de la UE (FEDER), con presupuesto comprometido hasta 2025.

Resultados

En 2022, Riga registró 7.200 nuevas inscripciones de nacionales de terceros países (Oficina Central de Estadística de Letonia), un 18% más que el año anterior, atribuyendo la RITA parte del mérito a la difusión de Work in Riga. Se contabilizaron 42 empleadores socios a finales de 2022, incluidos Accenture Letonia, Printful y Tet.

Conclusiones

La iniciativa se alinea con el objetivo del Plan Nacional de Desarrollo de Letonia 2021-2027 de revertir la emigración neta.

Implementación
Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €) — Co-financed through EU Cohesion Funds (ERDF) with a committed budget through 2025; no specific total budget figure disclosed.
Tiempo hasta resultados
Medio (1–3 años) — Launched 2021; 7,200 new registrations and 42 employer partners reported by end-2022; EU co-financing committed through 2025.
Personal y competencias
Delivered by the Riga Investment and Tourism Agency (RITA) under Riga City Council mandate

Condiciones para el éxito

  • EU Cohesion Fund (ERDF) co-financing combined with municipal baseline funding
  • Digital-first delivery (portal, job board, employer toolkits) enabling near-zero marginal cost per additional user
  • Formal employer-partner network (42 by end-2022) for co-branded outreach, including Accenture Latvia, Printful and Tet

Modos de fallo comunes

  • Post-2025 funding and continuation model is not documented in available sources, since the committed EU co-financing budget runs only through 2025

Dónde encaja

Tipo de gobernanza
municipal investment/tourism agency programme
Escala
city (Riga)
Nivel de ingresos
high-income EU member state

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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