Ce qui fonctionne — Espagne
70 pratiques évaluées · Tous les catalogues
Aperçu des données probantes — Espagne
Spain has implemented landmark gender-equality policies: Spain's Equal Non-Transferable Paternity Leave Reform (2017–2021) extended fully paid paternity leave from 2 to 16 weeks with ~20 percentage point increase in father uptake, and 75% of fathers now take leave simultaneously at birth. Spain's Organic Law 1/2004 on integrated protection against gender violence created 106 specialised courts that handled 2 million complaints and secured 700,000 convictions over 15 years. Spain also pioneered community-owned broadband infrastructure: guifi.net in rural Catalonia has built over 37,000 active nodes and roughly 71,000 km of wireless links since 2004, demonstrating an alternative model for rural connectivity. Additionally, Spain supports women's entrepreneurship in STEM fields through Innovatia 8.3, which provides training and support infrastructure for women in scientific-technological sectors.
Établi à partir de : Spain's Equal Non-Transferable Paternity Leave Reform (2017–2021) · Spain's Organic Law 1/2004 — Integrated Protection Against Gender Violence (LOVG) · guifi.net – Community-Owned Broadband Network for Rural Catalonia · Innovatia 8.3 · Madrid Futuro · Opcíon 3 Iniciativa Social (Option 3 Social Initiative) · Madrid Emprende · Gendered Landscape Program
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Fire resilience — risk reduction, evidenced +0,461
Efficiency +0,424
Evaluated outcomes +0,163
Inclusiveness / equity +0,12
Effectiveness +0,118
Points faibles
Transparency, ethics & data protection -0,084
Transparency, fairness & accountability -0,103
Transferability / replicability -0,122
Multi-stakeholder collaboration -0,122
Teacher capability & pedagogy -0,147
Evidence of learning impact -0,16
Carbon — sequestration / storage, evidenced -0,169
Water & soil — retention, infiltration, erosion control -0,186
Evaluation evidence -0,274
Meilleures bonnes pratiques ici
Réforme espagnole du congé de paternité égalitaire et non transférable (2017-2021) · 96
Spain's Organic Law 1/2004 — Integrated Protection Against Gender Violence (LOVG) · 96
guifi.net – Réseau haut débit communautaire pour la Catalogne rurale · 96
Innovatia 8.3 · 89
Madrid Futuro · 86
Opcíon 3 Iniciativa Social (Option 3 Initiative Sociale) · 86
Madrid Emprende · 81
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 125
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 125
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 125
- Sustentada por evidência forte
Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière · adéquation 125
- Sustentada por evidência forte
LISTA — Éducation financière par tablette pour bénéficiaires de transferts monétaires · adéquation 125
- Sustentada por evidência forte
Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 115
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle · adéquation 115
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
Hub d'affaires de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · adéquation 115
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte