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Brno Expat Centre — service d’intégration guichet unique pour les talents internationaux

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Service guichet unique cofinance par la ville et la région (depuis 2010) offrant accompagnement en visas, logement et marché du travail aux professionnels qualifiés internationaux ; plus de 13 000 personnes accompagnées en 14 ans ; 15e saison en 2024 avec +50 % d’utilisateurs étudiants.

13,000+ professionals
Professionnels accompagnés depuis 2010 (2010-2024)
50 % growth
Croissance des étudiants utilisateurs après l'extension de 2023 (since 2023)
77,201 workers
Travailleurs étrangers à Brno (end-2021)
33 % increase
Augmentation des travailleurs étrangers sur les six années précédentes (~2015-2021)
Brno Expat Centre — service d’intégration guichet unique pour les talents internationaux

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
Brno Expat Centre (non-profit, co-funded by City of Brno and South Moravian Region)
Période
2010–present
Région (NUTS)
CZ064
Mots-clés
International talent services, expat integration, public administration

Contexte

Le Brno Expat Centre est un service d'intégration à guichet unique, à but non lucratif, créé en 2010 à Brno, la deuxième plus grande ville de Tchéquie (environ 400 000 habitants), cofinancé par la ville de Brno et la région de Moravie du Sud pour soutenir les professionnels internationaux s'installant dans la région.

Objectifs

Le centre vise à faciliter l'installation de professionnels étrangers hautement qualifiés (et, depuis 2023, des étudiants universitaires internationaux) en fournissant des conseils sur les visas, les permis de séjour, le logement, la santé, les écoles, les impôts et les questions liées au marché du travail, coordonnés via l'initiative TAIM (Talent Attraction and Integration Management) reliant employeurs, universités et services publics.

Activités

Les services comprennent des consultations individuelles multilingues, un système de parrainage associant les nouveaux arrivants à des résidents locaux et, depuis 2023, une extension des services aux étudiants universitaires internationaux ; le centre a recruté cinq nouveaux membres du personnel à l'automne 2024 pour répondre à une demande croissante.

Résultats

Depuis 2010, le centre indique avoir accompagné plus de 13 000 professionnels hautement qualifiés, avec une croissance de 50 % du nombre d'étudiants utilisateurs après l'extension de 2023 ; par ailleurs, Brno comptait 77 201 travailleurs étrangers fin 2021, soit une augmentation de 33 % par rapport aux six années précédentes.

Conclusions

Le modèle aurait été adopté dans plusieurs villes de l'UE, notamment les International Houses d'Helsinki, de Copenhague et d'Amsterdam, ce qui suggère que l'approche du service d'intégration à guichet unique est perçue comme transférable entre villes européennes de taille moyenne et capitales.

Mise en œuvre

Coût indicatif
Faible (< 50 k€) — Co-funded by City of Brno and South Moravian Region; incremental staffing growth (5 new hires in 2024) suggests modest, stable operating costs rather than large capital investment.
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 ans) — Established 2010; expanded to university students in 2023; continuously operating for 14+ years.
Personnel et compétences
Non-profit staff team; five new staff members hired in autumn 2024 to meet growing demand

Conditions de réussite

  • Co-funding from City of Brno and South Moravian Region for stable public backing
  • Coordination through the TAIM initiative linking employers, universities and public services
  • Buddy system pairing newcomers with local residents to support informal integration
  • Multilingual individual consultation model covering visas, housing, healthcare, taxes and labour-market issues

Où cela s’applique

Type de gouvernance
non-profit co-funded by municipal and regional government
Échelle
city-level (Brno, ~400,000 population)
Niveau de revenu
high income (Czechia, EU member)

Habituellement financé par

Own resources / municipal budget

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

Où elle a été adoptée

Réplications et adaptations documentées de cette pratique ailleurs.

LieuQuandAdoptantRésultat
Helsinki, Finlande International House Helsinki One-stop integration service model reportedly adopted for international talent, per source.
Copenhagen, Danemark International House Copenhagen One-stop integration service model reportedly adopted for international talent, per source.
Amsterdam, Pays-Bas International House Amsterdam (Expat Center Amsterdam) One-stop integration service model reportedly adopted for international talent, per source.

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