evidoria

← Retour à la liste

Good practice

Brno Expat Centre — service d’intégration guichet unique pour les talents internationaux

République tchèque · Brno · Voir le profil de République tchèque

Service guichet unique cofinance par la ville et la région (depuis 2010) offrant accompagnement en visas, logement et marché du travail aux professionnels qualifiés internationaux ; plus de 13 000 personnes accompagnées en 14 ans ; 15e saison en 2024 avec +50 % d’utilisateurs étudiants.

Brno Expat Centre — service d’intégration guichet unique pour les talents internationaux

Détails

Promoteur
Brno Expat Centre (non-profit, co-funded by City of Brno and South Moravian Region)
Période
2010–present
Mots-clés
International talent services, expat integration, public administration

Description

Le Brno Expat Centre (BEC) est un service guichet unique à but non lucratif destiné aux professionnels qualifiés internationaux à Brno, deuxième ville de la République tchèque (~400 000 habitants). Cofinance par la ville de Brno et la région de Moravie du Sud, il fonctionne en continu depuis 2010 et a entamé sa 15e saison en septembre 2024.

Les services comprennent des consultations individuelles sur les titres de séjour, les visas, les soins de santé, le logement, les écoles, les impôts et les formalités du marché du travail, disponibles en plusieurs langues. Depuis 2023, le BEC sert également les étudiants universitaires internationaux, ce qui a entraîné une hausse de 50 % des utilisateurs étudiants en un an.

En 14 ans, le BEC a accompagné plus de 13 000 professionnels hautement qualifiés. Les données du bureau du travail (fin 2021) enregistrent 77 201 travailleurs étrangers à Brno — une hausse de 33 % sur les six années précédentes.

L’initiative TAIM (Talent Attraction and Integration Management), lancée par la mairie de Brno et la région de Moravie du Sud, coordonne le BEC, les employeurs, les universités et les services publics pour renforcer la visibilité de Brno comme destination de talents.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

Pratiques similaires qui pourraient vous être utiles

★ 100

work2future

États-Unis d'Amérique

work2future est le Réseau d'Investissement de la Main-d'œuvre de la Silicon Valley. Il fait partie du système national de développement …

★ 91

Politique du Salaire Décent de Londres

Royaume-Uni

Le (vrai) Salaire Décent est un taux de rémunération horaire défini de manière indépendante et mis à jour annuellement (pas …