La diversité de genre au conseil améliore-t-elle vraiment la performance de l'entreprise? Preuve d'entreprises grecques cotées

Cette étude examine si la diversité de genre au sein des conseils d'administration a influencé la performance financière de 111 entreprises grecques cotées en bourse entre 2008 et 2020, à l'aide d'un estimateur GMM en système à deux étapes pour traiter l'endogénéité, l'approche standard dans la recherche sur la gouvernance d'entreprise.

L'étude met en évidence une relation positive et robuste entre la diversité de genre au sein des conseils d'administration et la performance de l'entreprise (ROA et Q de Tobin) selon trois indicateurs de diversité, avec une courbe en U inversé atteignant son maximum lorsque la représentation féminine au conseil atteint 33 % — ce qui laisse penser que le quota ad hoc de 25 % de la Grèce (loi 4706/2020) pourrait être sous-optimal.