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Étude de l'UNSW/Day of AI Australia sur un atelier d'IA d'un jour avec 199 élèves de NSW : les filles ont progressé davantage en compréhension et confiance, réduisant l'écart de genre en STIM ; les garçons ont déclaré des taux bien plus élevés de création ou partage de deepfakes.
Des chercheurs de l'UNSW Sydney et de Day of AI Australia ont organisé un atelier d'une journée sur la culture de l'IA auprès d'élèves des années 7, 8 et 10 dans deux écoles publiques mixtes de Nouvelle-Galles du Sud, interrogeant 199 élèves avant l'atelier et 136 après. L'atelier couvrait les concepts fondamentaux de l'IA ainsi qu'un module consacré aux deepfakes et à la sécurité en ligne.
Mesurer les différences liées au genre en matière de connaissances sur l'IA, de confiance et d'intérêt professionnel, avant et après une brève intervention de culture de l'IA, y compris la sensibilisation aux deepfakes et à la sécurité en ligne.
Tous les élèves participants ont suivi le même atelier d'une journée ; il n'y a pas eu d'affectation aléatoire à un groupe d'intervention et à un groupe témoin. Des enquêtes ont été menées avant et après l'atelier, et une analyse complémentaire réalisée par la même équipe a été publiée dans les actes évalués par des pairs de Springer.
Avant l'atelier, les garçons déclaraient un intérêt nettement plus marqué pour les carrières en IA, en informatique et en ingénierie, tandis que les filles étaient plus susceptibles d'utiliser déjà des outils d'IA pour leurs travaux scolaires et de leur demander conseil ; les garçons étaient également nettement plus susceptibles de déclarer avoir créé ou partagé du contenu deepfake. Après l'atelier, les deux genres ont gagné en connaissances sur l'IA, mais les filles ont montré une amplitude de progrès plus large — compréhension conceptuelle plus solide, confiance accrue et hausse plus marquée de l'intérêt pour les carrières en IA/informatique — réduisant partiellement l'écart de genre préexistant dans les aspirations STEM.
L'étude est une intervention d'une seule journée, avec une véritable attrition entre les enquêtes pré- et post-intervention (199 à 136 répondants) et ne couvre que deux écoles ; les résultats reflètent donc des évolutions à court terme des attitudes et des connaissances autodéclarées, plutôt que des résultats durables d'apprentissage ou de carrière.
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