La Chancenkarte allemande (Carte d'Opportunité) — Visa de recherche d'emploi à points pour les professionnels hors UE

Entrée en vigueur le 1er juin 2024, la Chancenkarte (carte d'opportunité) a été introduite par l'Allemagne en vertu de l'article 20a de la loi sur le séjour : un visa à points permettant à des professionnels qualifiés hors UE d'entrer et de vivre en Allemagne pendant un an au maximum sans offre d'emploi préalable, afin d'y chercher du travail. Les candidats doivent obtenir un minimum de 6 points, répartis entre niveau de qualification, expérience professionnelle, compétences linguistiques, âge et liens antérieurs avec l'Allemagne.

Les données officielles du gouvernement font état de 10 148 visas Chancenkarte délivrés pour 12 177 demandes au cours de la première année du programme, soit un taux d'attribution d'environ 83 %. Les contingents les plus importants provenaient d'Inde (4 622), de Chine (898), du Pakistan (511), de Russie (510) et de Turquie (508).

Au 15 juin 2025, les missions diplomatiques allemandes avaient délivré 11 497 cartes, le ministère fédéral des Affaires étrangères prévoyant environ 18 000 délivrances pour l'ensemble de l'année civile 2025.

Des enquêtes indépendantes ont constaté que le recours au dispositif est resté inférieur aux attentes initiales du gouvernement, dans un contexte de ralentissement du marché du travail national, et que les critères d'éligibilité peuvent désavantager certains groupes de candidats, dont les professionnels africains. Les données publiées portent sur les visas délivrés, et non sur les résultats en matière d'emploi qui en découlent.