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Quota de genre dans les conseils d'administration en Grèce — La loi 4706/2020 portée à 33% par la loi 5178/2025

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La Grèce a instauré en 2020 son premier quota de genre contraignant (25%) pour les conseils des sociétés cotées. La loi 5178/2025 le porte à 33% pour les grandes sociétés cotées d'ici mi-2026, avec des sanctions pouvant atteindre 3 millions d'euros ou 5% du chiffre d'affaires — mais aucune donnée de conformité postérieure à la loi n'est encore disponible.

Quota de genre dans les conseils d'administration en Grèce — La loi 4706/2020 portée à 33% par la loi 5178/2025

Détails

Maturité
En expansion
Promoteur
Hellenic Capital Market Commission / Hellenic Parliament
Période
2020-2026
Région (NUTS)
EL30
Mots-clés
corporate governance, financial regulation, gender equality

Contexte

La loi 4706/2020 a introduit le premier quota de genre contraignant de la Grèce pour les conseils d'administration des entreprises (25% des sièges dans les sociétés cotées, avec divulgation annuelle obligatoire). La loi 5178/2025, en vigueur depuis le 14 février 2025, transpose la directive (UE) 2022/2381 et porte le seuil à 33% pour les grandes sociétés cotées.

Résultats

La conformité est surveillée au moyen de rapports annuels obligatoires adressés à la Commission hellénique des marchés de capitaux, au Secrétariat général à l'égalité et au Médiateur grec ; la Commission peut infliger des amendes pouvant atteindre 3 millions d'EUR ou 5% du chiffre d'affaires annuel en cas d'infraction. Les sociétés cotées doivent atteindre le seuil plancher de 25% d'ici le 30 juin 2026, et les grandes entreprises doivent atteindre 33% lors du prochain renouvellement de leur conseil d'administration après cette date.

Conclusions

Étant donné que les échéances de conformité du quota renforcé tombent en 2026, aucune donnée indépendante, postérieure à la mise en œuvre, sur la conformité ou la composition des conseils d'administration en Grèce n'a été trouvée ; la solidité des données probantes repose ici sur la conception juridique et l'architecture de mise en application, plutôt que sur des résultats mesurés.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€) — Enforced via existing capital-markets regulatory infrastructure.
Délai jusqu’aux résultats
Moyen (1–3 ans) — 25% floor due 30 June 2026; 33% threshold at next board renewal after that.
Personnel et compétences
Hellenic Capital Market Commission, General Secretariat for Equality, Greek Ombudsman

Conditions de réussite

  • mandatory annual disclosure to three independent oversight bodies
  • financial penalties up to EUR 3m or 5% of turnover

Modes d’échec courants

  • no post-implementation compliance data yet available

Où cela s’applique

Type de gouvernance
national government
Échelle
national
Niveau de revenu
high-income

Habituellement financé par

National / regional programmes CERV — Citizens, Equality, Rights and Values

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

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Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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