Le pass DE Rantau Nomad de la Malaisie

Lancé en octobre 2022 par la Malaysia Digital Economy Corporation (MDEC), le pass DE Rantau Nomad est une autorisation renouvelable de 12 mois permettant aux salariés en télétravail et aux freelances numériques percevant des revenus étrangers de vivre et travailler légalement en Malaisie. Contrairement à plusieurs dispositifs comparables qui ne couvrent que les salariés en télétravail, DE Rantau couvre explicitement à la fois les travailleurs à distance sous contrat de travail étranger et les freelances indépendants, l'éligibilité étant rattachée au cadre plus large d'incitations MSC/Économie numérique de la Malaisie, administré conjointement par le MDEC et le service de l'immigration.

Les données du MDEC relayées par Malay Mail montrent des candidatures passant de 1 561 en 2023 à 1 965 en 2024 — une hausse d'environ 25 % sur un an — avec 3 315 candidatures cumulées et 1 563 approbations enregistrées au 30 juin 2024, selon Digital News Asia. En novembre 2024, le MDEC estimait à environ 1 120 le nombre de titulaires actifs, répartis à environ 60 % sur le volet salarié à distance et 40 % sur le volet freelance, menés par des candidats de Russie, du Pakistan, du Japon, du Royaume-Uni et des États-Unis.

Malay Mail a rapporté une estimation, fondée sur des données du MDEC, selon laquelle les nomades numériques étrangers en Malaisie dépenseraient environ 87,9 millions RM par an, attribuée à l'infrastructure internet du pays et à un coût de la vie comparativement bas. Le MDEC a élargi les critères d'éligibilité du programme au cours de 2024 afin d'élargir encore le vivier de candidats, selon l'annonce du gouvernement malaisien sur digital.gov.my.

Comme pour la plupart des dispositifs de visa nomade, les chiffres communiqués sont des décomptes administratifs au niveau du programme — candidatures, approbations, titulaires actifs et une estimation des dépenses — plutôt qu'une évaluation d'impact économique indépendante ; le MDEC n'a pas non plus publié de taux de renouvellement ou de rétention des titulaires au-delà de leur première période de 12 mois.