Gender Equality in the Workplace - Orange
France
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Entrepreneuriat Féminin, Néolibéralisme et Justice Économique à l'Ère Post-Féministe: Une Analyse de Discours du Changement de Politique en Suède
Suède · Stockholm · Transnationale · Voir le profil de Suède · Voir le profil de Stockholm
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Depuis le début des années 1990, il y a eu un investissement dans la politique d'entrepreneuriat féminin (WEP) en Suède, qui a continué jusqu'en 2015. Au cours de la même période, la Suède a adopté des politiques néolibérales qui ont profondément changé la position des femmes dans le monde du travail et des affaires. L'obje
Détails
- Promoteur
- Berglund Karin, Ahl Helene, Pettersson, Katarina, Tillmar Malin — site web
- Domaine de pouvoir
- Economic Power
- Méthodes / outils
- Awareness-raising
- Région (NUTS)
SE11- Mots-clés
- discourses of recognition and redistribution, discursive displacements, neoliberalism, post feminism, women's entrepreneurship policy
Contexte
Examine l'évolution de la politique suédoise d'entrepreneuriat féminin (WEP) du début des années 1990 à 2015, période durant laquelle la Suède a adopté des politiques économiques néolibérales.
Objectifs
Comprendre, à travers le cadre de redistribution/reconnaissance/déplacement de Nancy Fraser, comment et pourquoi les objectifs de la WEP suédoise sont passés de la promotion d'une société plus égalitaire à la libération du potentiel entrepreneurial des femmes au service de la croissance économique.
Activités
Analyse du discours des textes de la politique suédoise d'entrepreneuriat féminin sur deux décennies, identifiant deux discours distincts et trois déplacements discursifs.
Résultats
La WEP est passée d'un discours féministe radical initial appelant à l'action collective des femmes à un discours postféministe néolibéral encourageant l'entrepreneuriat individuel, la compétition sur le marché et la contribution à la croissance économique.
Conclusions
Ce basculement a occulté les problèmes et solutions structurels et a rendu l'action collective féministe moins pertinente, tandis que la subordination des femmes cheffes d'entreprise s'est poursuivie malgré deux décennies d'investissement politique.
Mise en œuvre
- Coût indicatif
- Faible (< 50 k€)
- Délai jusqu’aux résultats
- Court (< 1 an)
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Sources de données
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consulté le 2026-06-14
- Practice website — consulté le 2026-06-14
- Promoter website — consulté le 2026-06-14
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