Tópico: Igualdade e inclusão social limpar · voltar ao mapa do conhecimento
A Women in Digital Initiatives Luxembourg Asbl foi criada como uma organização sem fins lucrativos iniciada em Luxemburgo em 2013 e oficialmente …
A Carta de Mulheres em Finanças de Luxemburgo (Carta WIF) é um compromisso de empresas signatárias e corpos representativos para alcançar maior …
O Programa de Mentorização Cruzada de 1 ano, organizado pela Talent naar de Top, reúne 150 pares de aprendizes e mentores de …
O Programa Future Female Leaders (FFL) é projetado para apoiar e acelerar a progressão de carreira de mulheres ambiciosas e talentosas que …
O Global Mentoring Walks é uma iniciativa anual que reúne líderes femininas estabelecidas para orientar talentos femininos emergentes enquanto caminham juntas em …
No Evento Anual Top Women realizado em 2018 no Rijksmuseum em Amsterdã, a representação histórica insuficiente de mulheres na sociedade tornou-se foco …
Desde 2018, Henrike Branderhorst e Ralph van Roessel têm liderado conjuntamente a TAUW, uma proeminente empresa de consultoria e engenharia, como Co-CEOs, …
O Segundo Plano de Ação Nacional para Mulheres, Paz e Segurança (PAM II) da Croácia foi desenvolvido pelo Governo da República da …
Kering é um grupo de luxo global que apoia e promove o desenvolvimento de algumas das marcas mais renomadas de moda, artigos …
Women in Business A.s.b.l (WIB) é uma associação profissional nacional independente, estabelecida em Luxemburgo desde 2005. Nossa missão é reunir mulheres empresárias …
Na Johnson & Johnson, a equipe de Liderança e Inclusão de Mulheres (WLI) está comprometida com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 …
HeForShe é um movimento internacional para um esforço global para Igualdade de Género, e faz parte dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das …
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