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Tópico: Mobilidade laboral limpar · voltar ao mapa do conhecimento
Esta seleção num relance
7
práticas correspondentes
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evidência forte, de 7 avaliadas
Composição da evidência
Mais práticas em: Canadá (1) · Dinamarca (1) · Finlândia (1)
Resultados
| Selecionar | Título | Evidência | Posição | Tipo | Localização | Escala |
|---|---|---|---|---|---|---|
| International Newcomers (IN) Amsterdam (formerly Expatcenter Amsterdam) | Evidência: Descritivo / autorreportado | Top 3% 91/100 | Boa prática | Amsterdam, Países Baixos | — | |
| International House Helsinki — serviço único para talento internacional | Evidência: Descritivo / autorreportado | Top 9% 86/100 | Boa prática | Helsinki, Finlândia | — | |
| International House Copenhagen | Evidência: Descritivo / autorreportado | Top 9% 86/100 | Boa prática | Copenhagen, Dinamarca | — | |
| Modelo de Elegibilidade EIC do IRCC — Ferramenta de IA do Canadá para a Mobilidade Jovem | Evidência: Observacional / pré-pós | Top 12% 80/100 | Boa prática | Ottawa, Canadá | — | |
| Campanhas de talento "Move to Vilnius" + International House Vilnius | Evidência: Descritivo / autorreportado | Top 27% 76/100 | Boa prática | Vilnius, Lituânia | — | |
| A Reforma do Salário Mínimo e do Sistema Kafala do Qatar em 2020 para Trabalhadoras Domésticas | Evidência: Observacional / pré-pós | Top 59% 59/100 | Boa prática | Doha, Quatar | — | |
| Invest Stockholm — atração internacional de talento tecnológico | Evidência: Descritivo / autorreportado | Top 74% 57/100 | Boa prática | Stockholm, Suécia | — |