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Ask Viamo Anything — Inteligência Artificial Generativa por Voz para Utilizadores de Telemóveis Básicos na Zâmbia |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 1% 100/100 |
Boa prática |
Lusaka, Zâmbia |
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Inclusive Design Research Centre (Universidade OCAD) — Design Inclusivo de Código Aberto |
Evidência: Descritivo / autorreportado
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Top 1% 100/100 |
Boa prática |
Toronto, Canadá |
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Centro TUMO de Tecnologias Criativas — Educação Extracurricular Gratuita em Tecnologia e Design para Adolescentes |
Evidência: Quase-experimental
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Top 1% 100/100 |
Boa prática |
Yerevan, Arménia |
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Divvun e Giellatekno — Infraestrutura de Tecnologia Linguística Sámi |
Evidência: Descritivo / autorreportado
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Top 1% 100/100 |
Boa prática |
Tromsø, Noruega |
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Abolição do Chhaupadi — Pôr Fim às Cabanas de Exílio Menstrual nos Distritos do Extremo-Oeste e Centro-Oeste do Nepal |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
Dhangadhi, Nepal |
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M-Pesa – Dinheiro Móvel como Infraestrutura de Inclusão Financeira e Digital |
Evidência: Quase-experimental
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Top 1% 100/100 |
Boa prática |
Nairobi, Quénia |
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Novissi: Transferências Monetárias Digitais com Inteligência Artificial e o Registo Social ASTRE do Togo |
Evidência: Quase-experimental
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Top 1% 100/100 |
Boa prática |
Lomé, Togo |
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A Cota de Um Terço para Mulheres na Guiana — Duas Décadas de Representação Sustentada |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
Georgetown, Guiana |
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Quota Eleitoral de Género de 40% na Sérvia — De Um-em-Três a Quase Paridade nas Listas Partidárias (2020-2025) |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
Belgrade, Sérvia |
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Programa de Regularização Fundiária do Ruanda — Títulos de Terra em Nome das Mulheres |
Evidência: Quase-experimental
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
Kigali, Ruanda |
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Quarteirões do Cuidado de Bogotá (Manzanas del Cuidado) |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
Bogotá, Colômbia |
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Telecomunicações Indígenas Comunitárias (TIC A.C.) – Redes Móveis Indígenas Comunitárias, Oaxaca |
Evidência: Descritivo / autorreportado
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Top 1% 100/100 |
Boa prática |
Oaxaca de Juárez, México |
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Ciudad Mujer — Programa de Serviços Integrados para Mulheres de El Salvador |
Evidência: Ensaio controlado aleatorizado
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
San Salvador, El Salvador |
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Lei do Colorado sobre Igualdade de Remuneração pelo Mesmo Trabalho (2021) — Transparência Salarial Obrigatória e Paridade Remuneratória |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
Denver, Estados Unidos da América |
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Relatório Orçamental de Género de Marrocos (Rapport Budget Genre) — Primeiro Sistema de Orçamentação Sensível ao Género do Mundo Árabe (2002–presente) |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
Rabat, Marrocos |
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Programa de Apoio ao Ensino Secundário Feminino (FSSAP) — Bolsa Condicional para Educação de Raparigas, Bangladesh |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
Dhaka, Bangladesh |
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Programa SASA! de Mobilização Comunitária contra a Violência por Parceiro Íntimo — Uganda |
Evidência: Ensaio controlado aleatorizado
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
Kampala, Uganda |
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Cota Obrigatória de Género nos Conselhos de Administração — Alteração à Lei ASA, Noruega 2003 |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
Oslo, Noruega |
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Os 'Meses do Pai' Reservados no Seguro Parental Sueco (Pappamånaden 1995–2016) |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
Stockholm, Suécia |
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Relatório Obrigatório da Diferença Salarial de Género no Reino Unido (Lei da Igualdade 2010 / Regulamentos de 2017) |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
London, Reino Unido |
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Barnahus da Suécia (Casa das Crianças) — Centros Multidisciplinares de Atendimento a Vítimas Crianças de Abuso Sexual e Violência |
Evidência: Quase-experimental
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
Stockholm, Suécia |
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Norway's Fedrekvote (Father's Quota) — Reserved Parental Leave for Fathers |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
Oslo, Noruega |
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Austria's Violence Protection Act and Intervention Centres (Gewaltschutzgesetz 1997/2019) |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
Vienna, Áustria |
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Iceland Equal Pay Certification Standard (ÍST 85) — Mandatory Equal-Pay Law 2018 |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 4% 100/100 |
Boa prática |
Reykjavík, Islândia |
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