O que funciona em Djibouti City

práticas avaliadas

45/100

pontuação média de qualidade

evidência forte, de 3 avaliadas

As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais

Panorama da evidência de Djibouti City

Djibouti's 25% Legislated Candidate Quota Law (2018) demonstra que a representação feminina no Parlamento Nacional saltou de 10,8% para 26,2% em 2018 após a lei de quota de 25%, embora tenha caído para 23,08% em 2023. Smart Wallet — Djibouti's Biometric Mobile Digital ID and Public-Services Wallet revela que Djibouti lançou um sistema de identificação biométrica móvel em fevereiro de 2026 para acesso a serviços públicos, sem ainda dados publicados sobre inscrição ou resultados de fraude. Frontier Tech Leaders Djibouti mostra que o programa formou 23 participantes em Machine Learning em 2024 (com mais 67 inscritos em janeiro de 2025), e Djibouti International Free Trade Zone documenta crescimento de 21 para mais de 367 empresas operacionais entre 2018 e 2024 na zona de comércio livre.

Com base em: Djibouti's 25% Legislated Candidate Quota Law (2018) · Smart Wallet — Djibouti's Biometric Mobile Digital ID and Public-Services Wallet · Frontier Tech Leaders Djibouti · Djibouti International Free Trade Zone — From 21 to 367 Companies in Six Years

Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.

Pontos fortes e fracos face aos pares

Pontos fortes

Documented learning +26 pts 100 aqui · 74 média

Curator validation +26 pts 100 aqui · 74 média

Effectiveness +23 pts 100 aqui · 77 média

Impact on gender equality +20 pts 100 aqui · 80 média

Evaluated outcomes +16 pts 100 aqui · 84 média

Transparency, fairness & accountability +13 pts 67 aqui · 54 média

Achievement / evidence +9 pts 100 aqui · 91 média

Gender-mainstreaming embedding +9 pts 100 aqui · 91 média

Pontos fracos

Scalability -8 pts 56 aqui · 64 média

Transparency, ethics & data protection -14 pts 33 aqui · 48 média

Innovation level -16 pts 47 aqui · 63 média

Evidence of impact / measured results -26 pts 33 aqui · 59 média

Evidence of learning impact -28 pts 0 aqui · 28 média

Governance, capability & sustainability -31 pts 33 aqui · 64 média

Sustainability (ongoing) -34 pts 44 aqui · 78 média

Teacher capability & pedagogy -37 pts 0 aqui · 37 média

Inclusiveness / equity -42 pts 0 aqui · 42 média

Multi-stakeholder collaboration -42 pts 33 aqui · 76 média

Efficiency -44 pts 0 aqui · 44 média

Evaluation evidence -45 pts 0 aqui · 45 média

Equity & inclusion -52 pts 0 aqui · 52 média

Demonstrated reach -76 pts 0 aqui · 76 média

Perfil de pontuação vs pares

Documented learning

100 · 74

Curator validation

100 · 74

Effectiveness

100 · 77

Impact on gender equality

100 · 80

Evaluated outcomes

100 · 84

Transparency, fairness & accountability

67 · 54

Achievement / evidence

100 · 91

Gender-mainstreaming embedding

100 · 91

Transferability / replicability

56 · 59

Scalability

56 · 64

Transparency, ethics & data protection

33 · 48

Innovation level

47 · 63

Evidence of impact / measured results

33 · 59

Evidence of learning impact

0 · 28

Governance, capability & sustainability

33 · 64

Sustainability (ongoing)

44 · 78

Teacher capability & pedagogy

0 · 37

Inclusiveness / equity

0 · 42

Multi-stakeholder collaboration

33 · 76

Efficiency

0 · 44

Evaluation evidence

0 · 45

Equity & inclusion

0 · 52

Demonstrated reach

0 · 76

Barra colorida: Djibouti City. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.

Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais

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Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais