O que funciona em Djibouti
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As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais
Panorama da evidência de Djibouti
Djibouti implementou reformas legislativas e de transformação digital recentes. A lei de quota de candidatas de 25% de 2018 elevou a representação feminina no parlamento de 10,8% para 26,2% em 2018, embora tenha caído para 23,08% em 2023, abaixo do piso obrigatório. O programa Smart Wallet lançado em fevereiro de 2026 oferece identidade digital biométrica para acesso a serviços públicos. Os bootcamps de tecnologia frontier de 2024-2025 formaram 23 participantes na primeira coorte com 43 selecionados entre 500+ candidatos, e o treinamento em IA generativa de 2025-2026 capacitou 42 inspetores educacionais, embora sem dados de resultados em sala de aula ainda disponíveis.
Com base em: Djibouti's 25% Legislated Candidate Quota Law (2018) · Smart Wallet — Djibouti's Biometric Mobile Digital ID and Public-Services Wallet · Frontier Tech Leaders Djibouti · CREFA/OIF InnoVAI — Generative-AI Training for Djibouti's Education Inspectors and Pedagogical Advisors · Djibouti Government–UNEP Mangrove Restoration — Khor Angar & Damerjog, with Project Sahil Carbon-Credit Follow-On · Djibouti International Free Trade Zone — From 21 to 367 Companies in Six Years · M-IAMD — University of Djibouti Opens the Country's First Master's Degree in Artificial Intelligence
Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.
Pontos fortes e fracos face aos pares
Pontos fortes
Documented learning +26 pts 100 aqui · 74 média
Curator validation +26 pts 100 aqui · 74 média
Effectiveness +23 pts 100 aqui · 77 média
Impact on gender equality +20 pts 100 aqui · 80 média
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +17 pts 67 aqui · 50 média
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +16 pts 67 aqui · 50 média
Evaluated outcomes +15 pts 100 aqui · 85 média
Transparency, fairness & accountability +13 pts 67 aqui · 54 média
Achievement / evidence +10 pts 100 aqui · 90 média
Gender-mainstreaming embedding +9 pts 100 aqui · 91 média
Pontos fracos
Evidence of learning impact -11 pts 17 aqui · 28 média
Scalability & sustainability -14 pts 50 aqui · 64 média
Innovation level -16 pts 47 aqui · 63 média
Evidence of impact / measured results -26 pts 33 aqui · 59 média
Governance, certification & transferability -31 pts 33 aqui · 64 média
Sustainability (ongoing) -34 pts 44 aqui · 78 média
Inclusiveness / equity -42 pts 0 aqui · 42 média
Multi-stakeholder collaboration -42 pts 33 aqui · 76 média
Efficiency -44 pts 0 aqui · 44 média
Evaluation evidence -45 pts 0 aqui · 45 média
Equity & inclusion -52 pts 0 aqui · 52 média
Demonstrated reach -76 pts 0 aqui · 76 média
Perfil de pontuação vs pares
Barra colorida: Djibouti. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.
Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais
Melhores boas práticas aqui
Lei da Quota de 25% para Candidaturas no Djibouti (2018) · 74
Smart Wallet — A Carteira Digital Móvel Biométrica do Djibuti para Serviços Públicos · 53
Frontier Tech Leaders Djibuti · 52
CREFA/OIF InnoVAI — Formacao em IA Generativa para Inspetores e Assessores Pedagogicos do Djibuti · 40
Zona Franca Internacional do Djibuti — De 21 para 367 Empresas em Seis Anos · 33
M-IAMD — Universidade do Djibuti abre o primeiro mestrado em Inteligência Artificial do país · 13
Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais
Cidades com prática avaliada
Onde se concentra a prática documentada em Djibouti — cada cidade tem o seu próprio perfil de evidência.
Recomendadas para adotar ou replicar
Práticas transferíveis de outros locais que respondem às lacunas deste local.
Ciudad Mujer — Programa de Serviços Integrados para Mulheres de El Salvador · adequação 100/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Já adotada em 3 outros locais
Programa SASA! de Mobilização Comunitária contra a Violência por Parceiro Íntimo — Uganda · adequação 100/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Já adotada em 4 outros locais
Digital Green — Extensão Agrícola Mediada por Vídeo · adequação 100/100
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Kartu Prakerja – Programa Nacional de Competências Digitais e Inclusão Financeira · adequação 100/100
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Programa de Regularização Fundiária do Ruanda — Títulos de Terra em Nome das Mulheres · adequação 90/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Barnahus da Suécia (Casa das Crianças) — Centros Multidisciplinares de Atendimento a Vítimas Crianças de Abuso Sexual e Violência · adequação 90/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Já adotada em 6 outros locais
Centro de Negócios de Copenhaga (Erhvervshus Hovedstaden) · adequação 90/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
Stadtidee Aarau — o Primeiro Orçamento Participativo à Escala Municipal da Suíça com o Método das Partes Iguais · adequação 90/100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
- Responde às dimensões fracas deste local
A adequação estima até que ponto uma prática se ajusta a este local, de 0 (fraca) a 100 (excelente); a lista está ordenada para favorecer práticas que respondem às lacunas deste local. Saber mais